教育部門

已發(fā)現(xiàn)男老師偏少

市教育局近日在答復這一提案時介紹，我市的教師招聘工作都按照文件要求，凡進必考，按應聘者的排名從高到低錄取。國家一向強調男女平等，人事部門規(guī)定在公務員及其他事業(yè)單位人員招聘中同樣不能性別歧視，只有特殊的教育對象或特殊的教學崗位，才能在招聘條件中對性別做特別要求。

市教育局說，幾年前，他們已發(fā)現(xiàn)我市師資隊伍男女結構失衡，從事教育工作的男性比例偏少。

因此，他們積極宣傳，如鼓勵高中畢業(yè)班男生多報師范類院?；蚺c中小學教育教學密切相關的專業(yè)，引導外地應屆高校畢業(yè)生來廈門應聘等等。

但改變教師隊伍性別結構，是個系統(tǒng)工程，還涉及大政方針及人們的觀念等。市教育局表示，將積極尋找新的途徑。