人社局解釋未設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線造成

據(jù)瓊海市人社局局長(zhǎng)李素貞介紹，今年瓊海市共公開(kāi)招聘事業(yè)單位91個(gè)崗位267名工作人員，共有3798人報(bào)名。由于各崗位招考條件設(shè)置不同，部分崗位競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，個(gè)別崗位招考1人報(bào)名人數(shù)卻多達(dá)281人，考生分?jǐn)?shù)普遍較高。而部分冷門崗位或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的崗位，報(bào)名人數(shù)較少，競(jìng)爭(zhēng)不太激烈，考生分?jǐn)?shù)也偏低。15分考生入圍的崗位，恰恰是一個(gè)“冷門”崗位，報(bào)考的人少，該考生就能幸運(yùn)入圍面試。

根據(jù)招聘方案規(guī)定，筆試結(jié)束后，根據(jù)招考崗位名額和筆試綜合成績(jī)，從高分至低分按不低于1:2、不高于1:3的比例確定各崗位面試人選。由于此次考試沒(méi)有設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，因此在瓊海市公布的面試人選名單中，存在部分考生分?jǐn)?shù)偏低仍能入圍面試的現(xiàn)象。按照事業(yè)單位公考招考相關(guān)規(guī)定，考生筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試占40%。總成績(jī)公布后，按照成績(jī)高低依次錄取。所以，此次招聘符合海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，不存在違規(guī)。

“即使能夠入圍面試，最后錄取還是要依靠綜合成績(jī)的?！崩钏刎懻f(shuō)，與15分考生報(bào)同一崗位的另外兩人筆試成績(jī)要比他高50多分，其筆試和面試成績(jī)相加，也很難超越前面兩位。而該崗位招錄名額只有一個(gè)，其被招錄可能性很低，該考生在這樣的情況下，可能甚至?xí)艞墔⒓用嬖嚨臋C(jī)會(huì)。(南國(guó)都市報(bào)記者張期望攝影報(bào)道)