臺海網(wǎng)11月9日訊（海峽報記者 蘭文文/圖）年9月份，臺灣失業(yè)率為4.32%，失業(yè)人數(shù)49.1萬人。在今年上半年，臺灣平均每月失業(yè)率為4.17%，平均失業(yè)人數(shù)大約47萬人。

中國社科院臺灣研究所王建民研究員稱，這個數(shù)據(jù)是名義失業(yè)率與名義失業(yè)人數(shù)，實際上，臺灣把50萬左右的無酬家屬工作者視為就業(yè)人口，若將這部分扣除，臺灣失業(yè)率在8%以上，失業(yè)人數(shù)達到百萬左右。

與實際高失業(yè)率相伴而行的是，臺灣不少企業(yè)找不到合適的人才，島內(nèi)《遠見》雜志稱，當前民間缺工率高達16%到20%不等。臺灣一家人力公司最新調(diào)查顯示，七成多企業(yè)感受到“人才荒”，找不到合適的人才，“征才”與“留才”已成為企業(yè)用人的兩大難題。

這是咋回事，臺灣勞力市場的這種“悖論”，究竟怎樣形成的？