年終慰問金、公營事業(yè)績效獎金都引發(fā)社會觀感不佳，馬英九主張貫徹改革理念，國民黨團握有“尚方寶劍”，自砍毫不手軟，不讓民進黨將此議題當作“提款機”，國民黨秘書長曾永權前晚也特別致電林鴻池表達肯定。

執(zhí)政黨自認已提前拆除政治引信，但民進黨的火力不減，發(fā)言人王閔生說，執(zhí)政黨愿意從善如流，跟隨民進黨主張，回應人民期待，當然要給予肯定，但“人民依舊很火大”，不會因為國民黨做了這幾件事情就會“有感”，周日的火大游行會照樣舉行。

獎金制度不決 風暴還會上演

去年油電雙漲爭議，引爆社會對公營事業(yè)的不滿，當局投鼠忌器不敢迅速核定公營事業(yè)前年績效與考成獎金，拖到今年才發(fā)前年獎金。未料，又剛好遇到景氣谷底，變成事業(yè)虧損卻領高額獎金的矛盾，意外促成壓垮公營事業(yè)獎金制度的最后一根稻草。

“立法院”前天迅速決議要刪減獎金，連“經(jīng)濟部長”施顏祥都坦言，這樣的進度，“比想象中早了些”。

現(xiàn)行的公營事業(yè)獎金制度已實施23年，當年是因經(jīng)濟環(huán)境佳，民營企業(yè)獎金豐厚，當局為爭取公營事業(yè)人才而調(diào)高獎金。

20多年過去，臺灣經(jīng)濟實力已不若當年，但公營事業(yè)員工已把獎金視為固定薪資一部分，當局也沒有即時修法跟上時代，公營事業(yè)獎金的種種不合理之處，終于在去年油電雙漲后一次爆發(fā)。