經(jīng)期假改為機(jī)動(dòng)年假
據(jù)了解,去年在全國(guó)兩會(huì)上提出“老婆干家務(wù),老公發(fā)工資”的全國(guó)政協(xié)委員張曉梅,今年就把“女性休經(jīng)期假”作為提案遞交本月中旬閉幕的全國(guó)兩會(huì),引起媒體和不少網(wǎng)民關(guān)注。有不少網(wǎng)友就表示,“鼎力支持出臺(tái)這一政策。女人真的很不容易,經(jīng)期本來(lái)就很痛苦,去公司上班精神不佳要被上司誤會(huì)。請(qǐng)假呢,就要被扣全天工資。如果出臺(tái)這項(xiàng)政策,實(shí)在是太人性化了!”
也有網(wǎng)友對(duì)女性的就業(yè)前景表示擔(dān)憂,有網(wǎng)友就指出,“這個(gè)提議表面上出發(fā)點(diǎn)很好,但實(shí)際上會(huì)使企業(yè)老板們不得不考慮用工成本,使女性就業(yè)機(jī)會(huì)減少?!?/p>
經(jīng)期是女性的一種生理反應(yīng),也是一種個(gè)人隱私,許多網(wǎng)友擔(dān)憂這可能會(huì)把女性的隱私暴露在大庭廣眾之下。一位網(wǎng)友就談到,“我覺(jué)得這樣也太沒(méi)有隱私感了,身邊所有人都會(huì)知道你這幾天來(lái)例假了。我覺(jué)得可以適當(dāng)把婦女的年假增加幾天,可以由自己選擇怎么休?!?/p>
《重慶市職工權(quán)益保障條例(修訂草案)》除對(duì)女職工的“四期”權(quán)利進(jìn)行保護(hù)外,還在加班、入職、同工同酬等方面進(jìn)行了規(guī)定。
單位強(qiáng)迫加班 以后可以說(shuō)不
修訂草案第十七條規(guī)定:用人單位在法定休假日、周休假日工作或延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)當(dāng)在不違背國(guó)家規(guī)定的前提下,堅(jiān)持職工自愿和不損害職工身體健康的原則。用人單位違反國(guó)家規(guī)定強(qiáng)迫職工加班加點(diǎn),職工可以拒絕。
要入職先扣證 以后行不通了
修訂草案第十條規(guī)定:用人單位不得以繳納抵押金、抵押物、保證金、股金、集資款或者其他名義的費(fèi)用,或者扣留居民身份證、暫住證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證書等證件,作為錄用、接收職工的條件。
正式工派遣工 應(yīng)當(dāng)同工同酬
修訂草案第二十八條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從事相同工作、付出等量勞動(dòng),且取得同樣工作業(yè)績(jī)的被派遣職工與本單位非派遣職工,支付同等勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。
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