陳至立最后表示，全國(guó)婦聯(lián)愿意與各方攜手并肩，共同為女性人才成長(zhǎng)營(yíng)造有利環(huán)境、創(chuàng)造更好條件。
吳德貴做了《中國(guó)女性人才成長(zhǎng)規(guī)律探討》的主旨報(bào)告。他認(rèn)為，中國(guó)女性人才成長(zhǎng)規(guī)律既要遵循人才成長(zhǎng)的一般規(guī)律，也要遵循女性人才成長(zhǎng)的特殊規(guī)律。他著重介紹了人才成長(zhǎng)的一般規(guī)律，諸如揚(yáng)長(zhǎng)避短規(guī)律、優(yōu)勢(shì)積累規(guī)律、環(huán)境熏陶規(guī)律、馬太效應(yīng)規(guī)律、實(shí)踐造就規(guī)律、規(guī)劃引導(dǎo)規(guī)律等等。他認(rèn)為女性的大腦結(jié)構(gòu)、性格氣質(zhì)、生理特征、思維模式等有著與男性不同的特征，因此揚(yáng)長(zhǎng)避短會(huì)使女性獲得成功的幾率更高，同時(shí)也要遵循不同文化背景下的社會(huì)規(guī)律，致力于推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步，進(jìn)而促進(jìn)女性的解放與進(jìn)步。
在論壇發(fā)言環(huán)節(jié)，載人航天工程空間應(yīng)用系統(tǒng)總指揮、中國(guó)科學(xué)院空間科學(xué)與應(yīng)用總體部主任高銘談了時(shí)代女性如何平衡事業(yè)和家庭的沖突，在科技領(lǐng)域成長(zhǎng)成才的經(jīng)驗(yàn)；香江集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)兼總裁翟美卿講述了自己26年的創(chuàng)業(yè)歷程，暢談了自己以實(shí)業(yè)回報(bào)社會(huì)的體會(huì)；國(guó)務(wù)院參事、中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)校長(zhǎng)劉彭芝介紹自己如何把人大附中辦成世界一流學(xué)校，以及教育界女性的成長(zhǎng)歷程；中國(guó)工程院院士、總參某研究所總工程師陳左寧談了自己矢志強(qiáng)軍報(bào)國(guó)，勇攀科技高峰，追求美好人生的感受；中國(guó)聾兒康復(fù)研究中心副主任萬(wàn)選蓉圍繞母親、老師、社會(huì)工作者三個(gè)角色講述了自己在付出愛與智慧的同時(shí)更增強(qiáng)了社會(huì)責(zé)任感；中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、國(guó)際勞工組織性別平等局前局長(zhǎng)張幼云談了自己在外交、就業(yè)促進(jìn)等不同領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí)、前行的歷程；中國(guó)科學(xué)院院士、蘭州大學(xué)副校長(zhǎng)鄭曉靜講述了自己緊密結(jié)合國(guó)家、地區(qū)發(fā)展大局，在科研崗位的奮斗故事。
7位優(yōu)秀女性的發(fā)言在聽眾中引起共鳴。中央國(guó)家機(jī)關(guān)、中直機(jī)關(guān)、民主黨派、全國(guó)婦聯(lián)及直屬單位、中國(guó)人才研究會(huì)及各專業(yè)委員會(huì)、婦聯(lián)團(tuán)體會(huì)員、高等院校、婦女人才專業(yè)委員會(huì)老顧問以及山東、天津、河南、吉林等地代表100多人出席會(huì)議。
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