經(jīng)期關(guān)懷保護(hù)女職工生育能力
雖然我國相關(guān)法律法規(guī)中明確規(guī)定了對婦女采取特殊的勞動保護(hù)制度,但職業(yè)女性特殊勞動期的保護(hù)和關(guān)懷落實(shí)得并不理想。其中,女性經(jīng)期的保護(hù)和關(guān)愛長期被忽略,此前的《婦女權(quán)益保障法》中也沒有明確規(guī)定婦女在“經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期”的特殊勞動“四期”應(yīng)受何種“特殊保護(hù)”。
近年來,我國不少地方政府也在加大對職業(yè)女性健康權(quán)的保護(hù),并將職業(yè)女性經(jīng)期休假制度以法規(guī)形式得以不同程度的體現(xiàn)。2009年3月8日,湖北省發(fā)布實(shí)施的《湖北省女職工勞動保護(hù)實(shí)施辦法》第九條就規(guī)定:女職工在月經(jīng)期間,用人單位不得安排其從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。
此次《征求意見稿》明確的女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動范圍包括:冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級、第三級、第四級冷水作業(yè);低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè);體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)。
“目前中國有個不正常的現(xiàn)象,越是高收入的人群越是不想生孩子,邊遠(yuǎn)地區(qū)反而好些。我在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)很多30多歲的白領(lǐng)生不了孩子,習(xí)慣性流產(chǎn)。在女性特殊生理期就保護(hù)好她們,也是在保護(hù)她們的生育能力,保護(hù)了可持續(xù)發(fā)展勞動力的資源,因?yàn)閯趧恿υ偕a(chǎn)的核心就是‘生娃’?!迸砉馊A說。
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