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□ 本報(bào)記者 耿興敏

記者獲悉，《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管，消除就業(yè)性別歧視的建議》將以全國(guó)婦聯(lián)名義提交全國(guó)政協(xié)，同時(shí)，全國(guó)人大代表、全國(guó)人大常委會(huì)委員、內(nèi)務(wù)司法委員會(huì)副主任委員陳秀榕和全國(guó)政協(xié)委員、全國(guó)政協(xié)社會(huì)和法制委員會(huì)副主任甄硯也將分別以個(gè)人名義提交兩會(huì)。3月4日，記者采訪了全國(guó)人大代表陳秀榕和全國(guó)政協(xié)委員甄硯。

“男士?jī)?yōu)先”侵犯婦女平等就業(yè)權(quán)

陳秀榕表示，黨和政府高度重視婦女就業(yè)問(wèn)題，我國(guó)已實(shí)施多部保障婦女平等就業(yè)權(quán)的法律法規(guī)，并規(guī)定了國(guó)家在創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境、消除就業(yè)性別歧視方面的責(zé)任。

然而，陳秀榕注意到并對(duì)此做了大量調(diào)研：在勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制不完善的情況下，招人用人單位受經(jīng)濟(jì)效益最大化驅(qū)使，“招男不招女”“男士?jī)?yōu)先”等情況時(shí)有發(fā)生。

陳秀榕表示，這侵犯了婦女平等就業(yè)權(quán)，影響了社會(huì)公平公正。特別是在單獨(dú)兩孩政策實(shí)施后，很多招人用人單位由于擔(dān)心女性生育二孩而提高用人成本，更加歧視求職應(yīng)聘女性。

2014年“針對(duì)招聘性別歧視行為的平等就業(yè)監(jiān)管機(jī)制研究”課題組對(duì)北京、河北、山東部分高校畢業(yè)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高達(dá)86.6%的女大學(xué)生受到過(guò)“招聘信息顯示限男性或男性?xún)?yōu)先”“拒不接收或不看女性簡(jiǎn)歷”“不給女性筆試、面試機(jī)會(huì)”“不給女性復(fù)試機(jī)會(huì)”和“提高對(duì)女性的學(xué)歷要求”等一種或多種招聘性別歧視，其中有64.1%的女大學(xué)生遭遇過(guò)5種及以上的性別歧視。被訪女大學(xué)生平均受歧視次數(shù)達(dá)到17次之多。

甄硯在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，就業(yè)性別歧視不但增加了女性就業(yè)壓力和就業(yè)成本，造成女性人力資源浪費(fèi)，而且還使受歧視女性“討厭自己的性別”“焦慮郁悶”“悲觀厭世”，甚至“想找地方找人發(fā)泄”，成為影響心理健康、危害社會(huì)和諧穩(wěn)定的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

甄硯表示，促進(jìn)婦女平等就業(yè)是婦女平等參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、平等享有社會(huì)發(fā)展成果的重要途徑，是全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國(guó)的必然要求。