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7月15日上午，在市政府西樓801會議室，一場關(guān)于建立政策法規(guī)性別評估機制和推動性別平等立法的座談會，氣氛熱烈的召開。

市婦兒工委辦主任、市婦聯(lián)主席吳亞汝主持會議，介紹了本次調(diào)研的背景：為推動源頭維權(quán)，切實維護婦女合法權(quán)益，2012年起，市婦聯(lián)通過人大代表、政協(xié)委員，在“兩會”提出關(guān)于性別平等立法的提案議案，并聯(lián)合市法制局、廈門大學(xué)法學(xué)院開展了《廈門市性別平等促進條例（決定）》立法調(diào)研，2015年列入市人大立法調(diào)研項目。今年，為貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，推進男女平等基本國策具體化、機制化，在維護婦女兒童合法權(quán)益工作中充分發(fā)揮法治的引領(lǐng)和保障作用，根據(jù)全國婦聯(lián)、省婦聯(lián)的工作部署，借鑒其他省市做法，市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)在“兩會”提出《關(guān)于地方立法中引入性別評估機制的建議》。

為做好性別評估機制建設(shè)，推動我市性別平等立法進程，座談會主要圍繞以下主題征求意見：（1） 建立政策法規(guī)性別評估機制和性別平等立法的意義、必要性、緊迫性；（2）政策法規(guī)性別評估機制和性別平等立法要解決的主要問題；（3）政策法規(guī)性別評估機制工作意見和工作規(guī)程，專家委員會建議名單；（4）性別平等立法條文（初稿）的建議。與會人員從本單位職能出發(fā)，紛紛獻言獻策，提出意見建議。例如：市統(tǒng)計局認為：建立性別統(tǒng)計很有必要，但指標設(shè)置要落實到各職能部門的業(yè)務(wù)中。市衛(wèi)計委認為：性別平等立法的框架體系要科學(xué)，內(nèi)容要有針對性，聚焦性別平等，不能什么內(nèi)容都塞。市人社局認為：關(guān)注性別平等，保障職工權(quán)益要與就業(yè)平等法、企業(yè)公平競爭等規(guī)定相結(jié)合，決策者要更客觀智慧，不能為了追求創(chuàng)新而創(chuàng)新。市教育局認為：婦聯(lián)在大力推進婦女維權(quán)方面做了很多工作，建立性別評估機制和性別平等立法很有必要，但在內(nèi)容上要有突破點和亮點，性別平等更重要的是關(guān)注兩性平等，不僅要關(guān)注女性，也要關(guān)注男性。

本次調(diào)研共分三場，會議由市婦兒工委辦、市婦聯(lián)牽頭，聯(lián)合市人大內(nèi)司委、法制委、市法制局共同主辦，分別邀請市直相關(guān)部門，公檢法司、律師代表，高校專家學(xué)者、媒體代表參加。今天的調(diào)研座談會是第一場，市委組織部、市委宣傳部、發(fā)改委、財政局、教育局、民政局、人社局、市政園林局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)計委、文廣新局、統(tǒng)計局等15單位的處室負責(zé)人參加了調(diào)研座談會。

市婦聯(lián)副主席朱秀敏、廈門大學(xué)法學(xué)院課題組成員也參加了座談會。