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1月15-19日，為深入了解婦聯(lián)改革實施情況及最新進展，系統(tǒng)總結(jié)改革經(jīng)驗，研究分析改革中遇到的困難與挑戰(zhàn)，推動解決重點難點問題，全國婦聯(lián)組織部與婦女研究所“婦聯(lián)組織形態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略研究”課題組一行5人，來閩開展專題調(diào)研。召開婦聯(lián)改革總體情況、新領域新群體新組織中婦女組織、鄉(xiāng)村兩級婦聯(lián)及婦女群眾座談會等6個省級層面和6個基層層面的座談會，在省婦聯(lián)、省直婦工委、廈門市同安區(qū)祥平街道蕓溪社區(qū)婦聯(lián)、廈門市婦聯(lián)社會治理創(chuàng)新服務基地、泉州市“領秀天地”創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園婦聯(lián)、晉江市新塘街道婦聯(lián)、晉江市磁灶鎮(zhèn)東山村婦聯(lián)等地進行實地調(diào)研，我省近150名各級專兼職婦聯(lián)干部和婦女群眾參加座談，500個女性社會組織參加問卷調(diào)查。
在“婦聯(lián)改革總體情況座談會”上，省婦聯(lián)包方副主席及福州市、三明市、平潭綜合實驗區(qū)、莆田市城廂區(qū)、南平市武夷山市、龍巖市新羅區(qū)、寧德市福鼎市等部分市縣兩級婦聯(lián)主席和相關同志分別交流了各級婦聯(lián)領導機構(gòu)和機關改革情況、基層改革情況、改革中的創(chuàng)新做法、經(jīng)驗，深入探討了婦聯(lián)改革中面臨的問題、困難和困惑，以及對于進一步完善婦聯(lián)改革的意見建議。 在調(diào)研中結(jié)合開展“婦聯(lián)掛職兼職干部”訪談，課題組主要了解了各級婦聯(lián)掛職兼職干部選配工作進展情況，擔任掛職、兼職婦聯(lián)干部的主要考慮、工作開展情況、需求和建議等。 在“機關事業(yè)單位社會組織婦委會座談會”上，來自省直婦工委、省審計廳、省教育廳、省公安廳、省統(tǒng)計局、省委黨校福建行政學院、福建社科院、省農(nóng)村信用社聯(lián)合社等機關和事業(yè)單位的婦委會、婦聯(lián)，以及騰訊大閩網(wǎng)“婦女之家”負責人，就加強自身建設、如何在引導組織婦女群眾工作中發(fā)揮更大作用進行了討論。 在“省婦聯(lián)團體會員座談會”上，省總工會女職工委員會、省巾幗志愿者協(xié)會、省婦女兒童發(fā)展基金會、省海外婦女聯(lián)合會、省女企業(yè)家聯(lián)誼會、省家庭教育研究會、省家庭服務業(yè)協(xié)會、省女科技工作者協(xié)會、省女律師協(xié)會、省旗袍協(xié)會等10家團體會員分別介紹了人員數(shù)量結(jié)構(gòu)、活動開展、自身建設等情況，并交流了與婦聯(lián)的合作情況和對婦聯(lián)組織的期待建議。 在“女性社會組織座談會”上，課題組詳細詢問了廈門市湖里區(qū)合攜社工師事務中心、湖里區(qū)開心社工服務中心、湖里區(qū)靚媽成長中心、湖里區(qū)久久愛心志愿聯(lián)盟負、思明區(qū)陽光心語社會工作服務中心、廈門市心理咨詢師協(xié)會、廈門宜和女子學院等女性社會組織的登記注冊情況、經(jīng)費來源、人員構(gòu)成、服務對象、業(yè)務范圍、困難需求，以及婦聯(lián)在培育引導女性社會組織中發(fā)揮作用等情況。 在“新領域新群體新組織中婦女組織建設座談會”上，泉州市領SHOW天地園區(qū)、豐澤區(qū)女企業(yè)家聯(lián)誼會、六合公司、安踏（中國）有限公司、晉江市致和社工事務所、泉州開發(fā)區(qū)、九牧王股份有限公司、沉瑜香香文化有限公司，以及來自漳州的臺資企業(yè)天福集團等“兩新”組織婦女組織，分享了婦女組織在新領域新群體新組織的分布拓展、活動開展、自身建設、創(chuàng)新實踐、取得成效等工作情況，并對如何進一步瞄準工作盲區(qū)和薄弱地帶、加強婦聯(lián)組織覆蓋和工作覆蓋展開了積極探討。
在“鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)座談會”“村婦聯(lián)座談會”“村婦女群眾座談會”“街道婦聯(lián)座談會”“社區(qū)婦聯(lián)座談會”“社區(qū)婦女群眾座談會”等6個基層座談會上，課題組深入了解我省全面鋪開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)組織區(qū)域化建設和全面完成農(nóng)村婦代會改建婦聯(lián)的情況，了解基層婦聯(lián)干部從事婦聯(lián)工作的經(jīng)歷，傾聽她們對婦聯(lián)基層組織改革的認識和看法，對充分發(fā)揮基層婦聯(lián)組織成員作用的思考與建議，同時就婦聯(lián)執(zhí)委履職盡責，基層婦聯(lián)工作經(jīng)費來源，婦聯(lián)組織成員待遇問題進行探討。向參加座談的婦女群眾了解 “一呼百萬”微信工作法的落實和作用發(fā)揮情況，傾聽婦女群眾的需求、參與基層婦聯(lián)工作的意愿以及對婦聯(lián)和婦聯(lián)干部的評價建議等。
調(diào)研中課題組表示，基層婦聯(lián)的改革，是整個婦聯(lián)系統(tǒng)改革中的重點和亮點所在，雖然面臨著不少困難和挑戰(zhàn)，但通過各級黨委政府的支持和婦聯(lián)組織的努力，取得了一定的成果，福建創(chuàng)造了不少值得借鑒和推廣的經(jīng)驗做法。課題組會認真梳理大家的意見建議，原汁原味地反映給全國婦聯(lián)，為今后的決策提供依據(jù)。希望通過頂層設計為基層婦聯(lián)工作增能、賦能。 |
