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完善兒童服務體系建立 在鐘曉慧和楊可兩位學者的調查研究中，都發(fā)現一個明顯的現象：在職母親的母職負擔再重也不會輕易辭職回家，而是會選擇完善時間規(guī)劃，盡力將母職與工作節(jié)奏相協(xié)調。而這樣的結果勢必會加重女性的雙重壓力，使其付出身心健康受損的代價。 “不管是因為生育短暫退出職場，還是永久性退出職場，這兩種情況的女性都有，但數量上確實不多。她們遇到的困難不比‘工作媽媽’少。”鐘曉慧說。 楊可認為，對當前的職業(yè)女性群體來說，職業(yè)上帶來的價值和認可是無法替代的，很少有人心甘情愿辭職，完全回歸家庭?！霸谖艺{查的案例中，這些媽媽都很享受自己的職業(yè)身份，但現實是自己的工作投入程度可以選擇，孩子肯定不能耽誤?！?/p> 榮維毅也發(fā)現，職場媽媽一般都重視自身的職業(yè)發(fā)展，在職場飛速變化的當今時代，只要自己能克服照顧孩子的困難，就不會退出職場，“這個觀念是值得鼓勵的，但不能一味表揚女性吃苦耐勞雙肩挑的奮斗精神，應該從各個方面予以她們幫助，減輕職場女性作為母親的負擔?！睒s維毅說。 可見，中國女性正以極大的毅力和聰明才智應對著工作與家庭的雙重挑戰(zhàn)，為“超級媽媽”減負，迫在眉睫。 鐘曉慧認為，政府應建立完善的兒童服務體系作為家庭親屬網絡的補充或者替代機制。一是在時間上，比如適當延長母親產假、設立父親育兒假；二是在服務上，比如在社區(qū)和企業(yè)建立收費低廉、質量有保證的托兒所；三是津貼方面，可以給有幼兒的家庭減免個人所得稅，或者直接發(fā)放獎勵和實物。 而根據我國很多老人幫忙照顧兒童的情況，鐘曉慧建議，在我國對有撫育需求的家庭在購房、租房和申請保障性住房時可以給予一定的稅費優(yōu)惠或房租津貼。 楊可建議，我國政府應該提供一些便利的公共服務，來為母親減負，“比如，由政府做主導，在學校里組織一些高質量的興趣班?；蛘咄度雽ｉT的資金，把社會上好的教育資源引入學?！?。 同時，專家們普遍認為，父親作為家庭的主要成員，其作用應該充分調動。 “如果父親積極、主動參與孩子的教育，母親的焦慮必然會減少?！睒s維毅表示，應提倡父母共同承擔孩子的教育職責，這也是國際社會倡導的目標。 “要解決女性工作與母職的兩難困境，需要來自男性的聯(lián)盟力量，共同推進制度和觀念的更新?！辩姇曰廴绱吮硎?。 |
