|
□ 木志英 婦女事業(yè)是黨和人民事業(yè)的重要組成部分，婦女工作是黨的群眾工作的重要內容。為充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在助力脫貧攻堅與實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的作用，4月份以來，云南省麗江市婦聯(lián)深入各縣（區(qū)）基層婦聯(lián)組織進行了考察調研，并赴西雙版納州等地開展了學習交流活動。通過考察調研和學習交流，我們深受啟發(fā)，開闊了視野，拓寬了思路。 在黨委和政府主導下開展工作 首先，必須堅持和鞏固黨建帶婦建工作機制。這是原則問題，方向問題，決不能動搖。進一步健全黨建帶婦建制度，積極爭取黨委和政府對婦女工作的支持，把婦聯(lián)工作納入黨政工作總體部署和整體規(guī)劃。其次，依靠黨建帶婦建，拓展婦聯(lián)組織覆蓋面和影響力，緊跟黨建，主動作為，真正做到“哪里有婦女，哪里就有婦女組織；哪里有婦女，哪里就有婦女工作”，建立完善“婦建不合格，黨建不評優(yōu)”的考評機制，努力實現(xiàn)黨建帶婦建、婦建促黨建的工作格局。其三，婦女工作必須在黨委和政府主導下，形成部門聯(lián)動、合力推進的工作局面。其四，努力推動解決基層婦聯(lián)在干部配備、經費保障、陣地建設等方面存在的實際困難。關心基層婦女干部的成長，支持基層婦女干部大膽作為。健全經費投入機制，把婦聯(lián)工作經費列入同級財政預算。建立和完善“婦女之家”“兒童之家”等活動陣地，維護婦女兒童合法權益，真正使婦聯(lián)組織成為婦女兒童的貼心“娘家”。 在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中主動作為 實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是黨的十九大作出的重要戰(zhàn)略部署，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務。婦聯(lián)組織應圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效和生活富裕”的總要求，找準工作切入點，加強思想引導和培訓指導，大力推動“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”，著力提升婦女參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的素質和能力，在鄉(xiāng)村振興中展現(xiàn)巾幗風采，創(chuàng)造巾幗業(yè)績。一是實施“巾幗脫貧行動”。圍繞“百村示范行動”計劃，實施一批發(fā)展前景好、輻射范圍廣、就業(yè)人數(shù)多的手工制品、種植養(yǎng)殖、家政服務、休閑旅游等項目，為貧困婦女提供技能培訓、工作崗位、資金支持，帶動更多婦女就業(yè)，盡早實現(xiàn)脫貧致富。二是實施“巾幗創(chuàng)業(yè)行動”。立足本地資源，圍繞鄉(xiāng)村振興“五個一批”工程和“金沙江綠色經濟走廊”建設目標，搭建婦女創(chuàng)業(yè)平臺，因地制宜，優(yōu)先發(fā)展彰顯地域特色、人文特色的巾幗品牌，引領婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。三是實施“巾幗文明行動”。加強農村婦女思想道德建設，弘揚鄉(xiāng)村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，大力開展移風易俗行動，幫助群眾革除生活陋習，樹立科學、文明、健康的生活觀念，形成鄉(xiāng)風文明、家風良好、民風淳樸的氛圍。四是實施“巾幗維權行動”。堅持把維護婦女兒童合法權益作為重要工作，著力解決婦女兒童最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，做婦女兒童的“娘家人”“貼心人”。五是實施“巾幗關愛行動”。依托巾幗志愿服務活動，拓展關愛服務平臺，關注孤殘婦女兒童、貧困單親母親、空巢孤寡老人等特殊困難群體，切實為貧困婦女兒童做好事、辦實事、解難事。六是實施“巾幗建功行動”。鼓勵廣大婦女發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，立足崗位，建功立業(yè)，推動婦女各項事業(yè)長足發(fā)展。 在創(chuàng)新發(fā)展中增強自身建設 實現(xiàn)服務大局、服務婦女、服務基層的工作目標，必須不斷加強婦聯(lián)基層組織建設，夯實婦女工作的組織基礎，真正把婦聯(lián)建設成可信賴依靠的“婦女之家”。為此，應準確把握全面深化改革背景下基層婦聯(lián)組織建設面臨的新形勢新任務，基層婦聯(lián)干部必須增強“四個能力”，基層婦聯(lián)組織必須健全“四項機制”。增強“四個能力”，就是增強婦聯(lián)干部的組織能力、引導能力、服務能力和創(chuàng)新能力。健全“四項機制”，一是健全圍繞中心、服務大局工作機制。充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，動員和組織廣大婦女群眾聽黨話、跟黨走，把黨政決策落實到行動上，落實到引領發(fā)展上。二是健全密切聯(lián)系婦女群眾工作機制。堅持下基層、訪婦情、辦實事，有效服務婦女發(fā)展，有力推動經濟發(fā)展、民生改善和社會和諧。三是健全婦女干部雙向交流機制。有計劃地推進婦聯(lián)干部跨系統(tǒng)多崗位交流、多崗位實踐鍛煉，形成婦女干部流動的良性循環(huán)。四是健全婦女干部的培訓培養(yǎng)機制。開展多角度多層面有針對性的培訓工作，努力提高婦聯(lián)干部隊伍素質，把綜合素質高、奉獻精神強、善于做群眾工作的優(yōu)秀干部選配到各級婦聯(lián)領導崗位，既為婦女參與社會管理暢通渠道，又能增強婦聯(lián)組織的凝聚力、創(chuàng)造力和影響力。 |
