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20世紀(jì)80年代初，深圳特區(qū)建立，大膽任用一批思想活躍敢想敢干者主政一方，頂著特區(qū)要“變天”的非議，背著“出賣主權(quán)”的罵名，造就“蛇口精神”，創(chuàng)下“深圳速度”，影響深遠(yuǎn)。

在改革開放的30年歷程中，還有無數(shù)這樣的仁人志士脫穎而出，他們擁有超常的辯證思維、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和實干精神，在各自領(lǐng)域敢闖敢試，埋頭苦干，建功立業(yè)。這樣的人，也正是我們今天加快福建發(fā)展海西建設(shè)迫切需要的人才。人生最難得的是知己，人才最需要的是伯樂。福建新一輪的創(chuàng)業(yè)熱潮，急待更多的仁人志士一展風(fēng)采；福建新一輪的創(chuàng)業(yè)熱潮，更期盼獨具慧眼的伯樂，解放思想選拔人才，讓英雄有用武之地。

解放思想選拔人才，需要打破論資排輩、按部就班的條條框框，讓年輕才俊在風(fēng)華正茂時脫穎而出；嚴(yán)懲任人唯親、買官賣官的腐敗現(xiàn)象，讓干事業(yè)者在公平競爭中施展才華；滌蕩爭名奪利、溜須拍馬、投機(jī)鉆營、不勞而獲、官僚主義的不正之風(fēng)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部沉下心思謀發(fā)展。

解放思想選拔人才，還要充分信任使用人才，甚至允許他們試錯乃至失敗，給他們在教訓(xùn)與失敗中成熟的時間空間，讓他們無后顧之憂，無疑慮之心，放開手腳，想干事，能干事。