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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室???????

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興業(yè)銀行武漢分行在加快發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)

興業(yè)銀行武漢分行積極服務地方經(jīng)濟建設,注重提升市場地位和品牌形象,狠抓內(nèi)控嚴防風險,以過硬的業(yè)務素質(zhì)與超前的經(jīng)營理念贏得市場,在加快發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。近年來先后被團中央授予“青年就業(yè)實習基地”,湖北省政府授予“突出貢獻獎”,湖北省總工會授予“五一勞動獎狀”,是湖北省唯一獲得該榮譽的省級分行機構;連續(xù)五年被湖北銀監(jiān)局評為“良好銀行”,武漢市政府授予“支持經(jīng)濟發(fā)展獎”。

爭創(chuàng)“四好”領導班子,提升企業(yè)經(jīng)營管理決策水平。注重加強領導班子自身建設,班子成員帶頭學習新業(yè)務、新知識,增強抓好分管業(yè)務工作的能力。實施精細化管理,開展“三主動”、“強化執(zhí)行力、推進新發(fā)展”以及“立標桿、找差距,定目標、拿措施”等主題活動,建立健全崗位責任制、首問負責制、限時辦結制等內(nèi)部規(guī)章制度,切實增強各部門、各層次管理人員的執(zhí)行力。全面啟動新一輪的戰(zhàn)略推進和發(fā)展步伐,快速擴張機構網(wǎng)絡,目前已設立3家異地機構、15家同城支行和22家離行式自助銀行。積極推進行務公開,健全職代會和工會制度,鼓勵員工參與經(jīng)營管理。積極推進金融創(chuàng)新,“興業(yè)通”個人綜合金融服務方案被評為中國銀行業(yè)協(xié)會“2010年服務中小企業(yè)及三農(nóng)雙十佳金融產(chǎn)品”,成為興業(yè)銀行總行系統(tǒng)內(nèi)唯一獲獎方案。提升綠色金融品牌形象,被湖北省發(fā)改委指定為節(jié)能減排唯一業(yè)務推介行,作為副理事長單位發(fā)起加入武漢市碳減排協(xié)會(全國首家)。2010年,該行各項存款375.07億元、年均增長率39.43%,各項貸款240.83億元、年均增長率41.14%,賬面利潤6億元、年均增長率35.17%,在武漢9家股份制銀行中貸款增速排名第一、利潤增速排名第二。

爭創(chuàng)“五好”黨組織,激發(fā)黨員員工立足崗位作貢獻。注重發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,先后成立22個黨支部,遴選支行行長、機構業(yè)務骨干擔任支委,挑選熱愛黨務工作、政治責任心強的黨員骨干擔任支委,支行行長或分行部門負責人擔任支部書記,實現(xiàn)“一崗雙責”。多家分支機構實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務管理緊密結合、同步發(fā)展,涌現(xiàn)出“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位”武昌支行、“湖北精品銀行營業(yè)網(wǎng)點”光谷支行、省級“工人先鋒號”江岸支行、省級“青年文明號”長江支行等先進單位。積極開展爭當“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動,采取比日均、比新增、比戶數(shù)、比存量的方式開展勞動競賽,廣泛宣傳“湖北省女職工建功立業(yè)標兵”劉琳、“湖北省青年崗位能手”文敦勇、興業(yè)銀行總行“金牌理財師”鄧金等先進典型和黨員職工在營銷活動中高標準、嚴要求爭創(chuàng)一流業(yè)績的事跡,激發(fā)廣大員工創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。

打造“以人為本”企業(yè)文化,培育高素質(zhì)的員工隊伍。堅持“以人為本”,積極為員工搭建展示自我、成長成材的平臺,引導員工在爭創(chuàng)一流商業(yè)銀行中實現(xiàn)自身發(fā)展。積極構建學習型組織,加大員工培訓力度,實行每周固定學習日、每月培訓強化日,選送50名優(yōu)秀員工攻讀華中科技大學MBA,提高員工的學歷層次,現(xiàn)有531名正式員工中95%具有本科以上學歷。定期舉辦柜面業(yè)務技能大練兵,打造“精銳化”優(yōu)秀員工隊伍。啟動暖心工程,完善綜合福利保障體系,配套實施員工交通、住房、伙食補貼制度,向逢“喜、喪、病、困、災”的員工發(fā)放慰問金。通過創(chuàng)辦《武漢興業(yè)》內(nèi)部刊物,開展黨員紅色之旅、職工運動會、行慶音樂會等豐富多彩的文體活動,組建攝影、聲樂、羽毛球等興趣小組,聘請專業(yè)教師定期開展培訓,不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。近年來,組隊參加湖北省銀監(jiān)局“三個辦法一個指引”知識競賽榮獲第一名,參加興業(yè)銀行總行柜面業(yè)務技能競賽獲團體第二名,分行代表隊、一名理財師在興業(yè)銀行總行首屆理財大賽中分別入選“十大金牌理財團隊”和“十大金牌理財師”。


責任編輯:陳瀟