簡?報
第??278??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2011年3月2日 |
漳州市著力破解臺企黨建“三大難題”
扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，漳州市針對臺資企業(yè)黨建工作面臨的工作難推進、服務(wù)難提升、作用難發(fā)揮等實際，創(chuàng)新工作理念，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)措施，著力破解難題，進一步促進臺資企業(yè)黨建工作上新水平。目前，該市擁有臺資企業(yè)2578家，實際利用臺資60億美元，居全省第一、全國第三。全市420家規(guī)模以上臺資工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)黨組織全覆蓋，臺資企業(yè)黨員近千人。60%以上的臺資企業(yè)黨員成為業(yè)務(wù)骨干，30%以上的黨員進入企業(yè)管理層，黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)的活力已成為臺資企業(yè)發(fā)展的強大動力。
多措并舉抓溝通，破解臺企黨建“工作難推進”。各級黨組織以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，采取“點、線、面”相結(jié)合的辦法，進一步強化工作措施，加大工作力度，“全方位”做好溝通協(xié)調(diào)工作。一是實行領(lǐng)導(dǎo)掛鉤，建立“聯(lián)系點”。進一步明確和落實市、縣兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系臺資企業(yè)制度，要求掛鉤領(lǐng)導(dǎo)與臺企每月一約談、每季度一訪談、每年一座談。聯(lián)系點確定后，各級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入臺資企業(yè)了解情況，幫助解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的實際困難，積極向他們宣傳黨的對臺政策以及企業(yè)建立黨組織的必要性和重要性，爭取臺商的支持。據(jù)統(tǒng)計，創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，全市共有852名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與臺資企業(yè)結(jié)對掛鉤，幫助解決實際問題1003個。二是開展走訪慰問，延長“感情線”。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭主動走訪臺資企業(yè)，開展“五必訪”活動，即重大節(jié)假日必訪、生日必訪、生病必訪、紅白喜事必訪、企業(yè)重大事項必訪，通過上門走訪慰問、發(fā)短信等多種形式，為臺企業(yè)主送祝福、送服務(wù)。如漳浦縣29個處級領(lǐng)導(dǎo)干部在每年中秋節(jié)都深入掛鉤臺資企業(yè)開展走訪活動，送上鮮花和賀卡，在中華民族傳統(tǒng)節(jié)日中為臺商送去祝福，延長與臺商的“感情線”。三是培育工作典型，拓展“共識面”。通過召開業(yè)主座談會、工作推進會、現(xiàn)場交流會等形式，組織部分黨建工作成效較好的業(yè)主言傳身教，講述企業(yè)黨員員工在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理中體現(xiàn)出來的先鋒模范作用，講述建立黨組織與企業(yè)健康發(fā)展的“雙贏”作用，培育黨建工作典型，增進認(rèn)可，拓展“共識面”。臺商李瑞河在接受有關(guān)媒體采訪時感慨地說：“我身邊的共產(chǎn)黨員都是好樣的，正因為有一批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員當(dāng)左右手，幫助天福謀劃管理，才堅定了我在祖國大陸投資的信心，一個又一個大項目接著干?！?/p>
多方聯(lián)動抓服務(wù)，破解臺企發(fā)展“服務(wù)難提升”。整合工商、法院、海關(guān)、物價、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、金融等職能單位的資源，積極組織開展“主動服務(wù)、破解難題”主題實踐活動，靠前服務(wù)，努力為臺企提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。一是開通“臺企之家”綠色通道。市、縣兩級行政服務(wù)中心把臺商投資項目全部列入優(yōu)質(zhì)服務(wù)“綠色通道”，憑中心核發(fā)的“綠色通道卡”進入窗口后，窗口執(zhí)行專項收件、專項流轉(zhuǎn)、專項管理、專人跟蹤的辦理程序，確保服務(wù)臺企發(fā)展一路綠燈、高效暢通。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，共辦理臺資企業(yè)名稱登記166件，辦理各類注冊、變更、注銷登記317件，共縮短辦事時限926天，受到臺商業(yè)主的廣泛好評。二是營造“臺商之家”和諧環(huán)境。廣泛開展“想臺商之所想、急臺商之所急”主題實踐活動，為投資大陸的臺商在其子女就學(xué)、人身財產(chǎn)安全保護等日常生活細(xì)節(jié)方面提供細(xì)致周到的服務(wù)，共同營造一個溫暖、和諧的環(huán)境。三是搭建“臺企人才”培養(yǎng)平臺。發(fā)揮職能部門的優(yōu)勢，建立黨員人才、技術(shù)人才信息庫，積極推進大中專畢業(yè)生、優(yōu)秀下崗職工到臺資企業(yè)就業(yè)。市教育局專門為臺資企業(yè)騰龍芳烴（漳州）有限公司組織招聘了60名石化相關(guān)專業(yè)委培生，為企業(yè)正式投產(chǎn)提供人才保障。各級黨組織依托非公黨校、技工學(xué)校、天福茶學(xué)院等教育培訓(xùn)基地，采取多種形式和途徑對臺企黨員、員工進行教育培訓(xùn)，為臺企培養(yǎng)各種人才。目前，全市舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)15期，培訓(xùn)臺企黨員員工近1500人次。
多管齊下抓載體，破解臺企黨員“作用難發(fā)揮”。把推動臺企發(fā)展作為臺企黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的落腳點，積極搭建平臺，創(chuàng)設(shè)載體，引導(dǎo)黨組織和黨員發(fā)揮作用，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。一是引導(dǎo)當(dāng)好經(jīng)營的“參謀”。通過開展“金點子”、“我為企業(yè)科學(xué)發(fā)展建言獻策”等活動，組織黨員圍繞生產(chǎn)發(fā)展搞調(diào)查、提建議、當(dāng)參謀。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，天福集團黨委提出12個“金點子”，實現(xiàn)集團產(chǎn)值同期增長18.3%。漳州三本肥料有限公司黨支部提議的3個改進項目，為公司節(jié)省300多萬美元。二是引導(dǎo)爭當(dāng)生產(chǎn)的“表率”。通過開展科技攻關(guān)、勞動競賽、技能比武、“爭當(dāng)生產(chǎn)模范”、“精益生產(chǎn)”、“節(jié)能降耗”等活動，設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)黨員立足崗位爭優(yōu)秀。漳州振發(fā)食品有限公司黨支部書記、總經(jīng)理林春平大力推行“公司+基地+農(nóng)戶”經(jīng)營模式，建立原料基地3萬多畝，帶動1萬多農(nóng)戶平均增收1000多元。三是引導(dǎo)擔(dān)當(dāng)溝通的“紐帶”。通過開展“心系企業(yè)，情暖業(yè)主”等活動，引導(dǎo)黨組織和黨員積極發(fā)揮“連心橋”作用，關(guān)注員工的生產(chǎn)生活狀況，幫助企業(yè)和員工解決實際困難，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。如天福集團黨組織班子成員帶頭與困難黨員結(jié)成25個幫扶對子，從思想關(guān)愛、經(jīng)濟補助等方面進行幫扶，辦好事實事28件，并撥出福利資金200多萬元，扶助生活困難員工。
