簡?報
第??327??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室??????? |
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?2011年4月15日 |
福建煤監(jiān)局在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中
全力打造海西煤礦安全發(fā)展環(huán)境
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，福建煤監(jiān)局通過強化組織領導、強化改革創(chuàng)新、強化作風建設，促進廣大黨員干部立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，推動全省煤礦企業(yè)轉變發(fā)展方式，為服務福建科學發(fā)展、跨越發(fā)展打造安全可靠的煤礦安全發(fā)展環(huán)境。
強化組織領導，提升隊伍能力素質。局黨組注重加強自身建設，通過豐富學習形式、提高實踐效果、加強結對幫帶，努力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干實事、干成事的煤監(jiān)隊伍。一是深化理論學習。開展“四個一”主題學習活動，每周一題、每月一講、每季一考、半年一評，由黨組成員上黨課，邀請有關專家開設專題講座。去年以來先后組織各類學習30多次，黨員干部受訓率達100%。二是注重實踐提高。開展“安全發(fā)展立新功，我為黨旗添光彩”系列活動，組織黨員干部集體宣誓、學唱紅歌，舉辦“讀書節(jié)”開展學習心得交流，分批參觀革命歷史博物館、井岡山實施革命傳統(tǒng)教育，提升創(chuàng)爭實效。三是開展結對幫帶。開展創(chuàng)先爭優(yōu)評比表彰活動，組織參與評選“十佳安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士”、“十佳為民務清廉安監(jiān)機構”，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。完善工作聯(lián)系點制度，要求每位局領導掛鉤聯(lián)系一個重點產(chǎn)煤市煤管系統(tǒng)黨組織，每個支部與一個重點產(chǎn)煤縣煤管局黨組織共建，確保結對幫帶工作落到實處。
強化改革創(chuàng)新，破解安全發(fā)展難題。局黨組注重引導黨員干部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動轉化為落實崗位職責、破解煤礦安全發(fā)展難題的內生動力。一是突出促進煤礦發(fā)展方式轉變。累計關閉小煤礦145家，取締掛靠井（洞）口486個，超額完成“十一五”關閉任務，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦實現(xiàn)從無序非法開采到資源合理有序開發(fā)、從小散亂差的到有序集中規(guī)模的轉變，面貌煥然一新。開展煤礦技術改造和安全質量標準化建設，全省生產(chǎn)礦井100%達到三級以上安全質量標準化水平。二是突出重點災害防治。堅持查大隱患、防大事故，開展全省煤礦水害隱患排查摸底，推動井下支護改革，有效解決頂板事故長期居高不下問題。三是突出健全完善工作機制。開展“破解難題、建言獻策”活動，推進煤礦安全生產(chǎn)法制、體制、機制創(chuàng)新，研究出臺《事故約談制度》等15項符合本省實際的政策和標準，建立掛牌督辦、企業(yè)“黑名單位”等隱患排查治理和整改評價制度，推行首問負責、限時辦結等責任追究制度。
強化作風建設，提升服務發(fā)展能力。局黨組堅持監(jiān)察與服務并重，組織黨員干部不斷提升服務福建科學發(fā)展跨越發(fā)展的水平。一是提升專題調研能力。開展落實煤礦企業(yè)主體責任等4個專題調研，廣泛聽取意見建議，查找不足找準重點。二是提升溝通協(xié)調能力。完善省直部門聯(lián)席會議制度，強化聯(lián)合執(zhí)法，落實“一崗雙責”，形成監(jiān)管合力。三是提升服務基層水平。建設服務型煤監(jiān)機構，下放6項行政審批權，簡化行政審批手續(xù)，為企業(yè)節(jié)約成本超過2000萬元。組織煤礦安全專家開展“送安全科技進礦山”系列活動，為企業(yè)免費“會診”。四是提升依法行政意識。推行政務信息公開，實施“陽光行政”。深入開展警示教育，嚴格執(zhí)行“廉政監(jiān)督卡”制度，引導黨員干部牢記“兩個務必”，過好權力關、人情關和利益關，不斷推進為民務實清廉的煤監(jiān)機構建設。
