簡?報
第??345??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室??????? |
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?2011年5月8日 |
工人先鋒展風采 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展
全省各級工會組織以紀念五一國際勞動節(jié)
為契機深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動
全省各級工會組織抓住紀念五一國際勞動節(jié)這一時間節(jié)點，認真按照《關于以紀念“五一”國際勞動節(jié)為契機深入推進工會組織和廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知》要求，結合貫徹落實《海峽西岸經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，采取有效措施，積極引導工會組織和廣大黨員職工在推動福建科學發(fā)展、跨越發(fā)展和海西建設中創(chuàng)先爭優(yōu)。
選樹典型，大力弘揚先進模范人物的時代精神，推動全社會形成學趕先進、爭創(chuàng)一流的氛圍。省總工會以紀念“五一”國際勞動節(jié)125周年為契機，評選表彰230名省“五一”勞動獎章個人和69個省“五一”勞動獎狀單位，通過評選表彰，進一步在全省廣大職工中掀起學習先進、爭當先進、趕超先進的熱潮。各級工會組織開展創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”、組織勞模服務隊技術扶貧、發(fā)動勞模捐資助學、營造“勞模林”等社會公益活動，擴大勞模的社會影響；加強勞模管理和服務，切實幫助勞模解決實際問題，改善勞動模范的生產生活條件，推動全社會形成“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的氛圍。舉辦“打好五大戰(zhàn)役”先進典型系列宣傳活動，在主流媒體開辟“唱響主旋律、聚焦主力軍”專欄，編輯出版《與海西同行》大型紀念冊，舉辦“海西·力量--五一文藝晚會”，大力弘揚勞模精神和工人階級的偉大品格。
力求實效，積極開展社會主義競賽活動，組織引導廣大職工在福建科學發(fā)展、跨越發(fā)展中建功立業(yè)。各級工會組織開展重點工程項目“功臣杯”、“百萬職工大創(chuàng)新”和“職工節(jié)能環(huán)保行動”競賽活動，用好省政府“五小”項目扶持基金，評選、推薦和獎勵一批職工技術創(chuàng)新成果。2010年，全省共實施職工技術革新41465項，創(chuàng)新成果1706項，申請專利943項，其中有27項職工小發(fā)明榮獲第十九屆職工發(fā)明展金獎。舉辦“當好主力軍，建功‘十二五’，奮力促跨越”職工技能大賽，通過“名師帶高徒”、“金牌工人”、“技術能手”、“創(chuàng)新能手”、“首席技師”和“五一巾幗標兵崗、標兵”等活動，吸引更多的職工參與到技能競賽活動中來。發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，通過“百萬職工大練兵”活動，努力培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型工人。全省共有200多萬名職工參加崗位技術練兵活動，29萬多名職工參加各級技能競賽，共舉辦縣級以上職工技能競賽2031場，有15萬名職工晉升技術等級。
致力和諧，擦亮和諧企業(yè)創(chuàng)建的“金字招牌”，推動形成互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。省總工會把開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個重要內容，以企業(yè)和諧促進社會和諧。省、市、縣三級工會組織建立了和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領導機構，把創(chuàng)建工作列入黨委政府工作目標進行部署、考核和評比，按照依法經營誠實守信、科學決策民主決策、維護職工合法權益、產品質量服務水平、節(jié)約資源保護環(huán)境、參與社會公益事業(yè)等六個方面創(chuàng)建內容，確保創(chuàng)建工作落到實處。推進集體協(xié)商和集體合同工作，建立健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度、廠務公開制度，推動落實職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。充分發(fā)揮企業(yè)文化職工文化的帶動作用，廣泛開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型職工”活動，全面推動“職工書屋”建設，向福州萬德電氣有限公司“職工書屋”對口捐贈圖書900多冊，促進社會文明和諧。
關注民生，努力維護職工隊伍團結穩(wěn)定，努力解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。全省各級工會組織認真履行維護職工合法權益職責，不斷改進服務職工工作，維護職工隊伍團結和社會穩(wěn)定。針對結構性就業(yè)矛盾問題，與河北、河南、湖北等省工會組織開展就業(yè)工作聯(lián)動互助活動，舉辦大型就業(yè)招聘會171場，實現(xiàn)成功就業(yè)10萬多人次。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園區(qū)、小企業(yè)集中區(qū)域幫扶站建設，推動形成了省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)域、基層）四級幫扶網絡。開展職工醫(yī)療互助活動，全省7個設區(qū)市和省直機關共有113萬職工參加，1.5萬人獲得救助，補助金額2334萬元。繼續(xù)推進工會送溫暖活動和“金秋助學行動”，“兩節(jié)”期間開展“平安返鄉(xiāng)行動”、“溫馨在八閩”和“深情問薪金”等服務農民工系列活動。抓好重點區(qū)域和部位的維穩(wěn)工作，對勞動關系運行中出現(xiàn)的問題做到及時反映、及時介入、及時解決，推動各地建立工資保障制度，及時解決企業(yè)欠薪問題，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。
夯實基礎，加強和改進機關作風建設，以改革創(chuàng)新精神推進工會各項工作創(chuàng)新發(fā)展。省總工會大力推動工會系統(tǒng)黨的建設，組織機關支部書記赴永安學習觀摩“168”黨建工作機制，運用創(chuàng)建“五好”黨支部、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員、“三級聯(lián)創(chuàng)”等活動載體，發(fā)揮好工會黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以紀念建黨90周年為契機，通過一線黨員職工訪談、入黨感言征集、制作宣傳圖片、舉辦網上交流等形式開展群眾性主題教育活動，推動紀念活動大眾化、通俗化、形象化。圍繞當前我省經濟社會發(fā)展和社會工作實際，繼續(xù)實行領導干部重點調研課題負責制，及時總結各地工會工作的新經驗，不斷推動工會理論和實踐創(chuàng)新。進一步轉變工作作風，在全省各級工會開展以“進園區(qū)、進企業(yè)，抓基層、打基礎”為主題的“雙進”活動，真誠傾聽職工群眾呼聲，當好職工群眾的貼心人。
