石獅市祥芝派出所激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力，在隊(duì)伍建設(shè)和制度創(chuàng)新上狠下功夫，按照“強(qiáng)素質(zhì)、打基礎(chǔ)、抓規(guī)范、樹形象、創(chuàng)特色”的工作思路，，提升警務(wù)效能，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤，樹立良好公安隊(duì)伍形象，努力打造“六先”派出所。
一、創(chuàng)新學(xué)習(xí)制度，打造“學(xué)習(xí)先”派出所。祥芝派出所作為將政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)納入全局隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的首要任務(wù)，在全局民警中開展以重溫“五條禁令”、民主生活會等為內(nèi)容的多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，讓民警正確把握當(dāng)前和今后一段時(shí)期公安工作的發(fā)展方向、面臨形勢、任務(wù)和奮斗目標(biāo)，促進(jìn)民警“自重、自愛、自強(qiáng)、自律”及惜崗、愛崗、敬崗，強(qiáng)化民警宗旨、職業(yè)道德觀念和政治、紀(jì)律、作風(fēng)教育，杜絕全局民警各類違法、違紀(jì)行為的發(fā)生。
二、強(qiáng)化崗位練兵，打造“素質(zhì)先”派出所。祥芝派出所從發(fā)展實(shí)際出發(fā)，牢固樹立培養(yǎng)人才素質(zhì)的理念，采取“四強(qiáng)化”措施，不斷強(qiáng)化全體民警素質(zhì)建設(shè)。一是制定并落實(shí)“三個(gè)一”練兵制度。按照“戰(zhàn)訓(xùn)合一”和“貼近實(shí)戰(zhàn)”的原則，科學(xué)優(yōu)化訓(xùn)練內(nèi)容，苦練基本功，制定并落實(shí)“三個(gè)一”練兵制度，即每天一練、每周一學(xué)、每季度一綜合。二是強(qiáng)化民警思想政治素質(zhì)教育。堅(jiān)持以隊(duì)伍建設(shè)為根本，把思想政治素質(zhì)教育作為提高民警素質(zhì)的核心，結(jié)合社會主義法制理念教育、執(zhí)法為民和廉政文化建設(shè)教育，加強(qiáng)民警德育教育。三是強(qiáng)化民警業(yè)務(wù)、技能素質(zhì)教育，實(shí)現(xiàn)執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范化。四是強(qiáng)化民警技能培訓(xùn)利用雙休日或法定節(jié)假日時(shí)間舉辦計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，加強(qiáng)民警計(jì)算機(jī)操作和應(yīng)用技能，強(qiáng)化民警對刑事、治安案件調(diào)研分析，為派出所的防范工作和打擊工作提供指導(dǎo)性意見和建議。
三、完善警務(wù)機(jī)制，打造“實(shí)戰(zhàn)先”派出所。由于祥芝地理位置特殊，社會治安形勢相對復(fù)雜，維護(hù)社會穩(wěn)定的任務(wù)相當(dāng)繁重。為不斷提高派出所駕馭一方社會治安局勢的能力，祥芝派出所積極探索，大膽嘗試，形成了一套適合自己的警務(wù)運(yùn)行機(jī)制。一是科學(xué)劃分警務(wù)責(zé)任區(qū)。祥芝派出所根據(jù)轄區(qū)地域位置、人口分布、發(fā)案等實(shí)際情況，合理劃分警務(wù)責(zé)任區(qū)，實(shí)行“一區(qū)一警”負(fù)責(zé)制，由片區(qū)民警加強(qiáng)協(xié)警人員管理，最大限度地優(yōu)化警力配備和緩解警力不足等現(xiàn)狀。例如，后湖警務(wù)區(qū)根據(jù)治安狀況將該村委會劃分為重點(diǎn)和一般，將村民小組細(xì)化為一類、二類和三類，使具體工作做到有的放矢。二是實(shí)行彈性工作制。祥芝派出所改變傳統(tǒng)作息制度，根據(jù)轄區(qū)發(fā)案時(shí)空特點(diǎn)、治安突出問題的動向，靈活調(diào)整民警的勤務(wù)時(shí)間，突出重點(diǎn)工作，不斷提高勤務(wù)工作的針對性和有效性。三是加強(qiáng)信息管控實(shí)力。派出所充分發(fā)揮治保會、治保小組、內(nèi)部單位治保力量、治安積極分子的優(yōu)勢作用，強(qiáng)化基礎(chǔ)信息的收集，為治安管控奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四是推行工作量化制度。祥芝派出所根據(jù)警務(wù)機(jī)制改革的要求，出臺了《每月工作匯總制度》，在月初將工作任務(wù)目標(biāo)在所務(wù)會上向民警作部署和要求，民警按照要求有計(jì)劃地開展工作，避免了民警工作盲動的局面，有效提高了民警的工作積極和主動性。
四、加強(qiáng)嚴(yán)格執(zhí)法，打造“法制先”派出所。祥芝派出所以“執(zhí)法工作為突破口，推動全面工作上臺階”的目標(biāo)，不斷提高辦案水平和執(zhí)法質(zhì)量。一是嚴(yán)把制度關(guān)。結(jié)合實(shí)際制定了《派出所執(zhí)法工作考核細(xì)則》，具體工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)執(zhí)法規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范民警執(zhí)法行為。二是嚴(yán)把考核關(guān)。由兼職法制員對民警執(zhí)法工作進(jìn)行詳細(xì)檢查、及時(shí)通報(bào)、認(rèn)真考核，將執(zhí)法考核內(nèi)容納入民警季度績效考核，實(shí)行年終落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。三是嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)。采取監(jiān)查督導(dǎo)、公布舉報(bào)電話、通報(bào)辦案進(jìn)度等方法，確保執(zhí)法公開、公正，筑牢預(yù)防“關(guān)系案”、“人情案”的監(jiān)督關(guān)口。 五、強(qiáng)化內(nèi)部管理，打造“規(guī)范先”派出所。積極把加強(qiáng)內(nèi)部管理，狠抓民警自律意識和養(yǎng)成教育統(tǒng)一到局黨委的軌道上來，努力規(guī)范派出所各項(xiàng)建設(shè)。一是內(nèi)務(wù)管理規(guī)范化。結(jié)合所內(nèi)實(shí)際建立《民警日常行為規(guī)范》，以制度建設(shè)為保障，堅(jiān)決整治內(nèi)務(wù)衛(wèi)生“臟亂差”，隊(duì)伍作風(fēng)“稀拉松”和服務(wù)態(tài)度“冷硬橫”等問題。二是基礎(chǔ)配備標(biāo)準(zhǔn)化。通過多措并舉，積極爭取市局和鎮(zhèn)黨委政府的支持，籌措資金將派出所的警車進(jìn)行了更換。三是隊(duì)伍管理嚴(yán)格化。制定出臺了《派出所隊(duì)伍建設(shè)管理實(shí)施細(xì)則》、《思想狀況分析制度》、建立了民警個(gè)人檔案和廉政監(jiān)督員制度，定期召開座談會，自覺接受內(nèi)外監(jiān)督，廣泛征求意見和建議。
六、落實(shí)便民措施，打造“服務(wù)先”派出所。為加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，展現(xiàn)公安隊(duì)伍良好形象，提升便民服務(wù)質(zhì)量，讓人民群眾滿意，采取四項(xiàng)措施強(qiáng)化自身建設(shè)，積極打造“陽光便民服務(wù)窗口”。在各派出所設(shè)立接待室，并將宣傳資料、警務(wù)公開告知牌、法律法規(guī)、辦事流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、消防便民服務(wù)措施等內(nèi)容放置于窗口明顯位置，積極利用內(nèi)、外部監(jiān)督機(jī)制，保持便民服務(wù)窗口公正廉潔的形象。
