近年來，福建石獅市先后考試招聘大學生村務專職工作者120名、安排省選聘生30名（統(tǒng)稱大學生村官）。為有效發(fā)揮大學生村官作用，石獅市采取有力措施，創(chuàng)新載體，探索建立健全教育、管理、服務機制，確保大學生村官在農(nóng)村有一個創(chuàng)先爭優(yōu)的廣闊舞臺。

規(guī)范管理激勵機制。研究出臺村官全程管理各項制度，先后印發(fā)了《石獅市村務專職工作者暫行管理辦法》、《關(guān)于做好村務（社區(qū)）專職工作者聘用管理工作的通知》等多份文件，實行持證上崗、首聘試用期、合同聘用、工作考勤、績效考核、變動報備審批、缺額遞補、滾動管理等十多項制度，不斷規(guī)范大學生村官的日常管理。市委、市政府十分重視村級干部隊伍建設，將大學生村官月工資由1500元提高到2000元；另行發(fā)放交通補貼，辦理人身意外傷害保險和養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險；可享受婚假、產(chǎn)假、照顧假、公休假等，按規(guī)定請假期間工資全額發(fā)放；根據(jù)年度考核情況由各鎮(zhèn)發(fā)放年度考核獎金；由各村根據(jù)年度考核情況、大學生村官的現(xiàn)實表現(xiàn)和村財、村民收入等情況，給予300至600元不等的津貼，大學生村官平均年工資收入在3萬元以上。為大學生村官建立個人工作檔案，對新到任的大學生村官，指定分管領(lǐng)導和下村干部在工作、生活上為他們創(chuàng)造便利條件。

完善教育培養(yǎng)機制。開展多層次、多形式的培訓活動，在大學生村官任職前、任職后開展專題培訓，幫助他們盡快適應環(huán)境、進入角色、發(fā)揮作用。近年來共計開展各類大學生村官培訓20多場，培訓2000多人次。強化大學生村官跟班學習制度，明確了定期跟班學習、輪崗培訓鍛煉、參加重點工作等形式，先后安排52名大學生村官到市委組織部、農(nóng)辦、民政局等部門跟班學習。建立雙線幫扶措施，即鎮(zhèn)、村各明確一名班子成員與大學生村官進行"一對一"的幫扶，指導大學生村官"干什么，怎么干"；對非黨員的大學生村官及時指定兩名黨員聯(lián)系培養(yǎng)，引導他們積極向黨組織靠擾，兩年來先后發(fā)展18名大學生村官加入黨組織。各鎮(zhèn)采取多種方法，加強大學生村官的教育培養(yǎng)，如安排大學生村官每日參加工作"碰頭"會，每周參加全鎮(zhèn)工作例會、集中理論學習或黨務工作、村務黨務公開、計生等各類培訓，每個月輪流到鎮(zhèn)屬各辦、室、中心見習學習，幫助他們既熟悉村情，又了解鎮(zhèn)情，強化指導和跟蹤培養(yǎng)。安排大學生村官參與進村入戶做政策宣傳、計生工作、拆遷動員、糾紛調(diào)解等，特別是引導大學生村官服務"五大戰(zhàn)役"、"七大片區(qū)"開發(fā)改造建設等中心工作、重點項目建設，在基層工作一線學習鍛煉，盡快提高大學生村官應對、處理復雜問題的能力。

健全發(fā)揮作用機制。石獅市在按招聘簡章明確大學生村官主要職責的基礎上，將大學生村官的基礎職責歸納為"十員"，即擔任基層黨建聯(lián)絡員、事務公開管理員、電化教育輔導員、困難群體調(diào)查員、涉老組織服務員、社情民意信息員、政策法制宣傳員、致富信息發(fā)布員、實用科技推廣員、文明鄉(xiāng)風促進員等"十員"，讓大學生村官工作職責明確，工作目標清晰，進一步發(fā)揮大學生村官的作用。各村結(jié)合大學生村官的個人能力特長，安排他們從事黨的建設、計算機應用、公文撰寫、檔案管理、財務報賬、入戶普查、計生管理、流動人口辦證、關(guān)工委工作和參與各項中心工作。根據(jù)實際需要，任命大學生村官為村黨支部書記助理或村委會主任助理，同時整合村級"七大員"和其他村務工作人員，由大學生村官承擔農(nóng)民技術(shù)員、國土規(guī)劃協(xié)管員、文化協(xié)管員、物價員、安全員等職責；原"七大員"1086名，整合后由大學生村官兼任，每年節(jié)約財政資金218萬。各鎮(zhèn)在市級出臺的激勵措施外，還結(jié)合實際、創(chuàng)設載體，建立大學生村官創(chuàng)先爭優(yōu)機制，三年來共有65名大學生村官被考評為年度優(yōu)秀。

探索合理流動機制。在市屬國有企業(yè)和駐石有關(guān)單位的招聘中，專門拿出相關(guān)工作崗位，定向面向大學生村官招考。石獅市2011年部分國有企業(yè)工作人員公開招聘中，共拿出19名國有企業(yè)工作人員崗位，面向大學生村官群體招聘。經(jīng)過近年來系統(tǒng)的培訓、培養(yǎng)和鍛煉，大學生村官群體的綜合素質(zhì)得到較大的提高。對大學生村官參加黨政機關(guān)、事業(yè)單位招考招聘給予支持，對報考事業(yè)單位的按服務年限實行加分政策。三年來，已有25名大學生村官先后被各級行政、事業(yè)單位和國有企業(yè)錄用。幫助自主創(chuàng)業(yè)，將大學生村官納入人事勞動和社會保障部門的"3S激情創(chuàng)業(yè)培訓"計劃，給予創(chuàng)業(yè)指導和享受優(yōu)惠政策，如對離職自主創(chuàng)業(yè)大學生村官提供5萬元創(chuàng)業(yè)貼息貸款，先后有3名大學生村官離職創(chuàng)業(yè)。同時，對不適應大學生村官崗位但自身有特長的大學生村官，由勞動就業(yè)管理服務機構(gòu)另行推薦就業(yè)，引導部分大學生村官有序退出，近年來有2名大學生村官獲得組織推薦就業(yè)。（石獅市委創(chuàng)先辦）