（1）啟用干部“毛遂自薦”機制。這樣不僅能充分發(fā)揮德才兼?zhèn)涞娜瞬艃?yōu)勢，也能建立一個新的干部任用機制，有利于儲備后備人才，促進全省干部隊伍的建設發(fā)展。

（2）善于利用情感的力量。通過選派有經驗的工作人員，與違規(guī)違紀者進行溝通，真誠從對方角度出發(fā)，并制定良好的解決方案，解決其后顧之憂，讓依法執(zhí)政工作更具親和力，也使得干部隊伍在廣大人民中更有威信力。

（3）多角度提升干部綜合素質。開展“職工學習季”活動，通過對政治業(yè)務學習、專業(yè)知識培訓、工作技能考核等有針對性的學習培訓，全面提升干部隊伍的綜合素質。

（4）在各類媒體開辟干部與百姓溝通專欄。在福建政府網站和電視廣播等媒體以及相關網站上開辟相關專欄，提供一個普通老百姓與干部溝通交流的窗口，促進干部與老百姓之間的良性互動，也讓老百姓能更理解干部工作的本質所在，促進干部更好的開展。希望以上幾點建議能對福建的干部任用和干部工作質量提升有一定幫助，也希望福建越來越好！