簡?報
第??578??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室??????? |
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?2012年3月16日 |
【基層組織建設年?？?/p>
流動萬里心向黨 創(chuàng)先爭優(yōu)顯作為
--莆田市荔城區(qū)深化流動黨員教育管理工作
莆田市荔城區(qū)以“基層組織建設年”為契機，積極探索在外流動黨員教育管理工作，充分發(fā)揮流動黨員作用，引導全區(qū)768名流動黨員離鄉(xiāng)創(chuàng)先、在外爭優(yōu)。
探索構建流動黨員管理新機制。堅持“共建共管、雙向互動”，做到黨員流動到哪里，黨組織的管理就覆蓋到哪里。一是建立“流動檔案”。組織專人對流動黨員進行“三查三訪”，即查檔案、查地址、查聯系方式，訪親友、訪知情人、訪單位，摸清流動黨員底數，并按照區(qū)域相鄰、行業(yè)相近的原則，對流動黨員進行登記備案，實行動態(tài)管理，確保每位流動黨員都有“一檔一卡一冊一表”。目前全區(qū)768名外出黨員已實現100%建檔備案。二是強化“雙向管理”。堅持“兩地管、雙落實”，對相對集中的外出黨員，在流入地建立流動黨員黨組織。對相對分散的流動黨員，由原所在黨支部核對是否亮明黨員身份，并督促其接受流入地黨組織管理。目前，荔城區(qū)已在昆明等18個城市建立流動黨組織20個，為219名“口袋黨員”找到了“新家”。三是打造“紅色港灣”。在外出黨員中開展“組織找黨員、黨員亮身份”活動，并公布20個在外黨組織聯系方式，鼓勵外出黨員主動亮出身份，回“家”返“灣”，在所在企業(yè)、社區(qū)黨組織中參加活動，實現“流動不流失、離鄉(xiāng)不離黨”，構建起內外聯合、服務均等、管理一體的在外黨組織黨建工作新格局。
積極開辟流動黨員教育新途徑。探索創(chuàng)新外出黨員教育模式，推行定期督促、行前教育、結對幫扶等方法，確保“黨員出遠門、教育不斷線”。一是注重行前教育。各基層黨組織采取“座談交流+上門拜訪”、“集中培訓+個別指導”等形式，對臨行的流動黨員進行黨紀國法、時事政治以及就業(yè)技能等行前教育培訓90多場次，并先后發(fā)放《流動黨員活動證》、《流動黨員雙向聯系卡》200余人次，激勵流動黨員保持共產黨員先進本色，爭做流動的“旗幟”。二是堅持定期聯絡。各原所在黨支部每月以電話、短信、QQ群、電子郵件等手段，定期與外出黨員聯系，溝通交流，了解工作學習情況，并先后郵寄《楊善洲的故事》、《七個“怎么看”》等各類黨員學習資料2700余份，發(fā)送“兩教育一提醒”短信1200多條，全面督促外出黨員加強學習。三是配備編外教師。抽調12名退居二線的黨員領導干部組建“編外教師”隊伍，每人與8-10名外出流動黨員結成對子，擔當流動黨員的學習輔導員、意見收集員、困難幫扶員，先后幫助22名外出流動黨員解決學習、工作和生活困難57件，協(xié)調處理其在莆家屬的生活困難11件，受到外出流動黨員的交口稱贊。
全面打造流動黨員創(chuàng)爭新載體。注重發(fā)揮外出黨員優(yōu)勢，打造黨員發(fā)揮作用的平臺，使流動黨員“在外創(chuàng)先不忘鄉(xiāng)、致富爭優(yōu)不忘親”。一是反哺家鄉(xiāng)促發(fā)展。開展“四個十”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵在外經商、興辦企業(yè)的外出黨員“每年帶出十名務工人員、帶回十份訂單、提供十條致富信息、提十條合理建議”。通過廣泛動員，外出黨員紛紛帶著資金、技術、訂單和合資人回荔城，興辦企業(yè)30余家，使1286名農村剩余勞動力順利就業(yè)。外出黨員陳亞清致富不忘桑梓，為家鄉(xiāng)務工人員提供就業(yè)崗位200個，帶動300名群眾脫貧致富。二是幫扶維權當先鋒。積極拓展在外黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)平臺，開展“幫扶維權創(chuàng)先爭優(yōu)”，引導流動黨員為莆籍外出務工人員排憂解難，幫助解決勞資糾紛、子女就學等困難。據統(tǒng)計，僅2011年，全區(qū)20個駐外黨支部共為莆田籍在外務工人員排憂解難2091次，幫助解決各種權益糾紛1032起，為流動黨員和務工人員挽回經濟損失237萬元。三是幫困濟貧贏民心。以“送溫暖、獻愛心、濟貧困”活動為載體，引導外出流動黨員幫助家鄉(xiāng)困難群眾解決生產生活實際困難。外出務工黨員許德雷帶頭捐資5萬多元，為家鄉(xiāng)公益事業(yè)獻愛心。近年來在他的帶動下，外出成功人士紛紛慷慨解囊，為全區(qū)教育、衛(wèi)生、基礎設施建設等民生事業(yè)捐款捐物達1900萬余元。
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