對待行政服務和文字工作，他都時刻以高定位、高標準要求自己，力求認真細致、規(guī)范有序。一是建立工作考評機制，制定年度績效管理工作方案，分解細化到各科室，定期跟蹤檢查，確保件件落實，使年度各項工作檢查考評都走在全市前列；二是認真做好文件收發(fā)和保密工作，嚴格按照公文管理的規(guī)范程序辦理，三年來共辦理收文7196件，切實做到文件無遺漏、丟失、損失和泄密；三是組織各類文件、材料的擬寫和把關工作，切實做好上傳下達和協(xié)調(diào)溝通，三年來共發(fā)文728件，件件做到在程序上合理、時間上及時、質(zhì)量上保證；四是切實抓好政務信息公開工作。撰稿及公開各類信息近800條，及時主動向漁民群眾、用海企業(yè)及社會各界進行公布，提高公眾對海洋與漁業(yè)工作的知曉率；五是不厭其煩完成各類統(tǒng)計工作，完成各年度機關、事業(yè)單位工作人員人事統(tǒng)計和工資調(diào)整，全國農(nóng)業(yè)系統(tǒng)國有單位人事勞動統(tǒng)計以及公務員統(tǒng)計年報表報送，全市涉海人才統(tǒng)計報送工作，出入境報備與出國考察報批工作及春秋季人員招聘接轉(zhuǎn)工作，以及人口與計劃生育統(tǒng)計工作。各類統(tǒng)計工作都能高質(zhì)量、高標準地完成，受到各匯總單位的肯定和表揚。

王金健同志堅持一個理念：“每一名軍轉(zhuǎn)干部都代表著部隊的形象，也代表著到地方工作的態(tài)度，必須光明磊落，坦蕩工作”。為此，他真正做到轉(zhuǎn)業(yè)前后一個樣，始終保持政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性，嚴格遵守黨風廉政建設的有關規(guī)定，牢記“兩個務必”，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的黨性觀念，時刻以“身正、行直、言諍”為原則，做到風清氣正，踏實謙遜，“自省、自重、自警、自律”。他正確認識自己的角色，正確對待自己的位置，想問題、辦事情、參與決策時把集體利益、單位利益放在首位，正確行使人民賦予的權力，做到實實在在做人，堂堂正正干事，清清白白從政。

言傳身教，推己及人。他重視把管理和服務有機結(jié)合起來，一手抓管理，一手抓服務，營造和諧的工作環(huán)境。

推進管理工作，他堅持用軍人的作風，用科學的制度管人管事。負責辦公室以來，他堅持制定和完善各項工作制度，建立崗位責任制、AB崗負責制、績效考評分工責任制，加強了駕駛員管理、保密管理、考勤管理、檔案管理等工作，把每個崗位、各項工作的目標任務盡可能量化、細化，使全體機關干部按照制度規(guī)定，既各司其職，又密切配合，確保工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)，形成了“靠制度規(guī)范，按制度辦事”的機關工作氛圍。同時，聘請勤政廉政監(jiān)督員，加強廉政教育，加強人員的日常管理，敦促科室工作人員愛崗敬業(yè)、勤懇工作，沒有出現(xiàn)違法亂紀或被效能督查的行為。負責本局人事工作，他嚴格按照局黨組的部署，堅決落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按部就班，確保干部人事工作健康有序開展，積極營造健康的用人導向，促進全局呈現(xiàn)出“心齊、風正、氣順、勁足”的工作氛圍。

推進服務工作，他自覺把辦公室當成“干部之家”，幫助干部職工解決各種困難，多做一些暖人心、聚人心的事。特別是每年臺風期間，他都能未雨綢繆，積極籌辦物資，為全局干部職工做好防臺抗臺工作提供堅強的后勤保障，為海洋局榮獲“省防抗臺風抗洪搶險救災先進集體”做出自己的努力。更為難得的是，他的服務精神真正體現(xiàn)局內(nèi)局外一個樣，對于來局辦事的工作對象，他始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，保持滿腔熱忱，文明服務，千方百計為群眾和服務對象辦實事、解難題。對前來辦事的群眾和企事業(yè)單位，一貫做到一張笑臉、一杯熱茶、一個座位，認真細致地為他們辦好每一件事，切實讓群眾和企事業(yè)單位高興而來，滿意而歸，得到干部和群眾的一致好評。

王金健同志作為泉州市軍轉(zhuǎn)干部的普通一員，默默從事著平凡崗位的一份工作。也許正是這種把平凡工作做得更好的精神，處處彰顯出他作為一名軍人的抱負和理想，一份忠于事業(yè)，熱愛本職工作，服務千家萬戶的情懷！