龍巖市安監(jiān)局加大安全生產(chǎn)宣傳教育培訓考核權(quán)重，促進基層安監(jiān)部門和屬地企業(yè)層層落實責任，加強基層安監(jiān)員和企業(yè)教育培訓，促進了安全生產(chǎn)宣傳教育邁上新臺階。

一是落實培訓責任，嚴格考核制度。重新調(diào)整今年下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、相關(guān)部門安全教育培訓任務和考核辦法，從原來宣傳教育培訓占比安全生產(chǎn)年度目標責任制中百分比的4分提高到6分權(quán)限，納入全市年終目標考核，并采取月報表、季督導、半年檢查通報、年終考評等辦法，督促各縣（市、區(qū)）按時完成宣傳教育培訓任務。通過對縣（市、區(qū)）目標績效考核，加強了基層對安全宣教培訓工作重視度，推動宣教培訓從上而下，由點到面，全面開展。

二是實行多項措施，加強動態(tài)監(jiān)管。堅持“檢查企業(yè)必須檢查企業(yè)安全宣傳教育培訓情況”理念，并將企業(yè)員工三級教育培訓納入日常安全執(zhí)法檢查，以查促培，提高企業(yè)及從業(yè)人員的安全教育培訓和特種作業(yè)人員持證上崗率，對于檢查中發(fā)現(xiàn)未持證上崗或到期未復審的依法進行強制培訓?？h（市、區(qū)）安監(jiān)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站將安全培訓情況納入安全監(jiān)管范圍內(nèi)，及時督促企業(yè)進行安全培訓和持證復審；全程代理、上門服務等方式提高培訓報名工作效率，為企業(yè)培訓提供便利；適時開展回訪活動，積極改進培訓方式和教學內(nèi)容。

三是開展排查摸底，科學管理檔案。要求縣（市、區(qū)）年初在轄區(qū)范圍內(nèi)對企業(yè)進行一次安全生產(chǎn)主要負責人、管理人員和特種作業(yè)人員持證情況調(diào)查摸底，對未取得、過期或復審資格證的上述人員，進行統(tǒng)一登記匯總。通過摸底排查，建立起各縣（市、區(qū)）生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓臺賬和持證情況數(shù)據(jù)庫，規(guī)范、有效、科學的將各生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓納入正規(guī)化管理，準確掌握各生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓情況，為安全生產(chǎn)培訓工作提供數(shù)字依據(jù)。

四是嚴把培訓質(zhì)量，轉(zhuǎn)變企業(yè)觀念。要求安全生產(chǎn)協(xié)會、安全生產(chǎn)培訓中心嚴格按照資質(zhì)要求選配講師，并注重“因材施教”：在全員培訓活動中，對企業(yè)主要負責人、安全管理人員，突出對國家有關(guān)法律法規(guī)的學習，重點加強安全管理水平的培訓，引領(lǐng)企業(yè)開展職工三級教育和企業(yè)安全文化建設(shè)；對特種作業(yè)人員，注重組織參培人員，統(tǒng)一送市培訓中心；對危險化學品、煙花爆竹等高危行業(yè)，聘請專家進行特殊輔導；考試中心嚴格按照要求進行機考和實操考試，對于考試不及格的直到補考合格后才給予發(fā)證。通過嚴格的培訓制度，高質(zhì)量的學習教育，轉(zhuǎn)變企業(yè)安全生產(chǎn)培訓觀念。