企業(yè)選精配強、管好用好安全員，加強安全員隊伍建設(shè)，是企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任的重中之重。 惠安縣三措施加強企業(yè)安全員隊伍建設(shè)。

一是創(chuàng)新用人機制。規(guī)模型企業(yè)，配備一定數(shù)量高學歷、高素質(zhì)、相對穩(wěn)定的安全管理專職人員，實施科學、嚴格、有效的安全管理，企業(yè)規(guī)模雖大、人員多，有的危險程度也比較高，事故概率卻較??；中小企業(yè)，配備專門的安全管理人員，把工作扎實、責任心強、技術(shù)水準高的專業(yè)管理人員放到安全管理崗位上，協(xié)助企業(yè)做好安全操作規(guī)程和隱患整改工作,使企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)有序。

二是加大培養(yǎng)力度。落實培養(yǎng)措施，利用現(xiàn)有的教育資源，多渠道，多形式，多層面培養(yǎng)更多的安全員隊伍。鼓勵企業(yè)與高等院校合作辦學，大力發(fā)展職業(yè)教育；積極參與注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格的管理，為安全生產(chǎn)工作跨越式發(fā)展提供重要保證。同時，企業(yè)充分利用自身的安全教育培訓機構(gòu)，有計劃、有重點地鼓勵安全員采取在職學習、脫產(chǎn)培訓、知識講座等多種途徑和形式參加學習，不斷提升安全監(jiān)督人員的知識和專業(yè)水平。

三是完善考核制度。對于在企業(yè)一線安全管理工作中執(zhí)行堅決、表現(xiàn)突出、效果明顯的安全管理人員，大力宣揚，給予他們物質(zhì)和精神上的獎勵，并讓他們走上講臺進行經(jīng)驗交流；對于執(zhí)行國家法律法規(guī)和落實各級政府工作要求不堅決、落實不到位的，敢于亮黃牌，及時幫助他們迎頭趕上。實現(xiàn)安全人員干有目標、干有考核、干有獎懲。優(yōu)者上、平者讓、劣者下，促進安全員隊伍工作水平不斷提高。 （惠安縣應急管理局）