開門紅丨福鹽集團(tuán):深化“三爭”行動 鍛造高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)引擎
2024-04-11 10:55:06? ?來源: 責(zé)任編輯:高穎 我來說兩句 |
福鹽集團(tuán)深化拓展“三爭”行動,多措并舉推進(jìn)改革,創(chuàng)新立體化發(fā)展思路。一季度,實現(xiàn)各類鹽產(chǎn)品總銷量同比增長14.54%,營業(yè)收入同比增長24.55%,利潤總額同比增長6.45%,資產(chǎn)總額同比增長8.42%,呈現(xiàn)“開門紅”“開門穩(wěn)”良好態(tài)勢。 AI賦能多元創(chuàng)新 推動品牌影響力和引領(lǐng)力“并進(jìn)” 積極擁抱AI技術(shù)。2月,福鹽集團(tuán)抖音官方賬號正式上線,推出“數(shù)字人”和生成式AI工具,實現(xiàn)品宣內(nèi)容生成智能化,賦能“閩鹽”品牌傳播。截至3月底,抖音號發(fā)布視頻53條,獲贊6.9萬,粉絲量達(dá)1.7萬人,抖音#閩山閩水享閩鹽#話題頁播放量861.4萬次。 “線上+線下”宣傳雙聯(lián)動。3月,全系統(tǒng)共舉辦60場“吃好鹽·選閩鹽,為健康加分”主題宣傳活動,受眾15700人次。通過“閩鹽”有獎問答、引導(dǎo)參與抖音話題互動等形式,將線上線下聯(lián)動無縫對接,實現(xiàn)品牌宣傳的立體化。 “閩鹽”AI數(shù)字人—小顏 嚴(yán)格質(zhì)量管控 實行全過程與智能化“貫通” 建立全過程質(zhì)量管控。與國家權(quán)威檢測機(jī)構(gòu)開展長期合作,對制鹽所需的海水、鹵水、鹽田土壤,以及原料鹽、鹽產(chǎn)品等環(huán)節(jié)實施常態(tài)化精準(zhǔn)監(jiān)測,確保原料源頭和生產(chǎn)全過程安全可控。 推動智能化制造。對各工序及工藝參數(shù)實行嚴(yán)把關(guān),工藝制造履歷可追溯。大力推進(jìn)“一品一碼”產(chǎn)品追溯體系建設(shè),目前“閩鹽”牌系列產(chǎn)品已全部建立并實行小包裝食鹽二維碼追溯。 “閩鹽”牌系列產(chǎn)品全部實行小包裝食鹽二維碼追溯 營銷拓展多管齊下 強(qiáng)化網(wǎng)格化與扁平化建設(shè)“合力” 做強(qiáng)做實營銷渠道建設(shè)。持續(xù)深入推進(jìn)渠道扁平化改革,開展網(wǎng)格化管理,借助“福鹽云商”系統(tǒng)優(yōu)化銷售網(wǎng)點設(shè)置和管理,推動品種結(jié)構(gòu)優(yōu)化提升。一季度,省內(nèi)小包裝食鹽銷量同比增長1.3%,中高端鹽品種結(jié)構(gòu)同比提高1.36%。 保障季節(jié)性食品加工用鹽供應(yīng)。提前布局做好應(yīng)對準(zhǔn)備,密切關(guān)注各加工用鹽企業(yè)的生產(chǎn)需求變化,深入一線走訪調(diào)研,專人、定期維護(hù)好大宗客戶,持續(xù)在難點堵點上搶先突圍突破。一季度,省內(nèi)大包裝食鹽銷量同比增長20%。 深入季節(jié)性加工用鹽一線詳細(xì)了解加工用鹽市場情況 食品主營筑基提質(zhì) 激發(fā)新引擎與新理念“聚勢” 充分拓展食品業(yè)務(wù)。閩鹽食品建立“基地+平臺+客戶”模式,不斷整合供應(yīng)鏈和渠道資源,積累供應(yīng)鏈優(yōu)勢。以“閩鹽心選”平臺為展示窗口,積極參加福利購招投標(biāo)項目。九地市公司充分發(fā)揮食鹽渠道優(yōu)勢,實現(xiàn)食品和食鹽合力發(fā)展。一季度,食品業(yè)務(wù)實現(xiàn)營收7290萬元,同比增長143%。 推動食品項目技術(shù)研發(fā)。與中糧營養(yǎng)研究院合作開發(fā)自熱米飯、復(fù)合調(diào)味料包等;與福大食品學(xué)院探索合作開展產(chǎn)學(xué)研項目研究,力求在預(yù)制菜領(lǐng)域有新突破、新發(fā)展。 “閩鹽心選”福利購平臺 深化體制機(jī)制改革 優(yōu)化治理與精準(zhǔn)考核“共振” 優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)。深化落實國企改革三年行動方案,全力推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理,進(jìn)一步完善現(xiàn)代化企業(yè)管理制度。聚焦體系能力建設(shè),制定改進(jìn)提升措施,形成本企業(yè)《對標(biāo)一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動措施清單》,不斷提升企業(yè)價值創(chuàng)造水平。 堅持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。舉辦銷售部門履職能力提升培訓(xùn)班,開展春季人才招聘,建立完善“師帶徒”機(jī)制。創(chuàng)新管理模式,深入落實權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子契約化、任期制管理,推動全員KPI績效考核,提升企業(yè)治理能力。 舉辦銷售部門履職能力提升培訓(xùn)班 |
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