堅(jiān)持形象感召，這是贏得支持的無聲號(hào)令。習(xí)主席深刻指出：“群眾看一名干部是否稱職，其中一個(gè)重要方面是看其‘官樣子’做得好不好，有沒有‘官架子’”。改進(jìn)群眾工作方法，黨員干部既要認(rèn)真抓，更要帶頭做。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷強(qiáng)化黨的意識(shí)、黨章意識(shí)、黨員意識(shí)，時(shí)刻對(duì)照黨性這把尺子剖析思想、反思言行，牢記生活之中有政治、交往之中有原則、娛樂之中有紀(jì)律，守好自己的精神家園，始終保持共產(chǎn)黨人的風(fēng)格、風(fēng)骨和風(fēng)度。堅(jiān)持秉公用權(quán)，牢記受權(quán)于民、用權(quán)為民，深刻汲取少數(shù)黨員干部違法犯罪的教訓(xùn)，帶頭學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法、條令條例和規(guī)章制度，強(qiáng)化對(duì)制度的敬畏之心，自覺束縛權(quán)力的惡性。保持艱苦奮斗本色，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格遵守黨員干部工作生活待遇規(guī)定，工作向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，生活待遇就低不就高，樹立黨員干部的良好形象，源源不斷向官兵傳遞正能量。　　重視官兵評(píng)判，這是改進(jìn)工作的“助推器”。黨員干部想問題、作決策，都要注重傾聽官兵呼聲、體現(xiàn)官兵意愿，以官兵需要不需要、擁護(hù)不擁護(hù)、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要積極回應(yīng)官兵關(guān)切，視官兵呼聲為第一信號(hào)，大力整治傾向性問題和發(fā)生在官兵身邊的突出問題，并及時(shí)向官兵反饋，彰顯解決問題的勇氣和為官兵服務(wù)的決心。適時(shí)組織滿意度測(cè)評(píng)，檢驗(yàn)工作成效、反思存在不足，把準(zhǔn)官兵脈搏、理順官兵情緒，不斷增強(qiáng)黨員干部的公信力、凝聚力、號(hào)召力。建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，把貫徹群眾路線、改進(jìn)群眾工作方法作為考察考核黨員干部的重要指標(biāo)，黨員干部下部隊(duì)提前通報(bào)和明確有關(guān)規(guī)定要求，主動(dòng)接受組織和官兵的監(jiān)督，對(duì)公論好、實(shí)績(jī)突出的同志要大膽提拔使用，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的人和事，嚴(yán)格責(zé)任追究，不搞“降格”處理，著力形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的鮮明導(dǎo)向。

原標(biāo)題：著力改進(jìn)群眾工作方法