作者：云南省軍區(qū)　楊成熙

開展黨的群眾路線教育實踐活動，第一位的是樹牢群眾觀點，關(guān)鍵是貫徹群眾路線，重點是改進(jìn)群眾工作方法，目的是匯聚起推進(jìn)強軍實踐的強大力量。群眾觀點、群眾路線，最終都要通過群眾工作方法來貫徹實現(xiàn)。

突出固本培元，這是改進(jìn)群眾工作方法的基本前提。古人說：“求木之長者，必固其本”。官兵是部隊建設(shè)的主體，只有尊重官兵的主體地位、發(fā)揮官兵的主體作用，官兵才會把部隊當(dāng)家來愛、當(dāng)家來建。要切實端正對官兵的根本態(tài)度，深刻認(rèn)識“四大危險”的癥結(jié)所在，充分看到聯(lián)系官兵就如魚得水、脫離官兵就如樹斷根，學(xué)習(xí)官兵就能開拓進(jìn)取、輕視官兵就會固步自封，為兵解憂就能贏得支持、侵占官兵利益就會遭到反對，始終堅持基層至上、士兵第一，與官兵坐在同一條板凳上。真正把官兵當(dāng)主人看待，屬于基層的權(quán)力毫無保留地讓官兵去行使，屬于基層的工作放心讓官兵去做，屬于基層的義務(wù)盡量讓官兵去承擔(dān)，屬于基層的經(jīng)費如數(shù)按時下?lián)艿轿?，讓官兵挑大梁、唱主角，?dāng)好自己的家，干好自己的事，不斷激發(fā)官兵獻(xiàn)身強軍實踐的內(nèi)在動力。

注重民主增力，這是貫徹群眾路線的重要環(huán)節(jié)。政治民主、經(jīng)濟民主和軍事民主，是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。新形勢下堅持和發(fā)展“三大民主”，對保持我軍性質(zhì)本色、增進(jìn)內(nèi)部團結(jié)、激發(fā)戰(zhàn)斗精神和創(chuàng)造精神具有重要作用。要保護(hù)和引導(dǎo)官兵的民主意識，堅持重大決策問計于官兵、難題攻關(guān)借力于官兵，發(fā)指示、定計劃，首先組織官兵廣泛討論，有效集中官兵的意見建議，確保定下的目標(biāo)任務(wù)得到官兵的深度認(rèn)同。積極暢通民主渠道，搭建官兵表達(dá)訴求的平臺，建立健全直接聯(lián)系官兵的工作制度，定期聽取官兵意見建議，努力使我們的領(lǐng)導(dǎo)決策更正確、更科學(xué)。堅持向官兵學(xué)習(xí)，拜官兵為師，充分肯定官兵的創(chuàng)新成果，對行之有效的做法要及時歸納提煉和推廣，確保創(chuàng)新活力源源不斷迸發(fā)。

用好網(wǎng)絡(luò)問政，這是增強工作活力的時代要求。黨員干部不懂網(wǎng)絡(luò)，就不能真正讀懂官兵的鮮明時代烙??；疏遠(yuǎn)網(wǎng)絡(luò)，就不能全面了解官兵的思想工作生活實際；排斥網(wǎng)絡(luò)，就會失去聯(lián)系官兵的一根紐帶。面對攜帶“信息基因”的官兵，黨員干部要帶頭加強前沿知識學(xué)習(xí)，提高信息素養(yǎng)，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，努力做到與官兵溝通聯(lián)系快捷高效，切實使工作方法與時代發(fā)展同頻共振、與官兵特點需求合律合拍。積極拓展網(wǎng)絡(luò)陣地，開辟和用好事務(wù)公開、首長信箱、監(jiān)督平臺、熱點評論、網(wǎng)絡(luò)輿情、建言獻(xiàn)策等欄目，引導(dǎo)官兵在把握原則要求的基礎(chǔ)上暢所欲言，發(fā)有價值帖、提出好建議，推動網(wǎng)絡(luò)問政融入官兵工作生活的各個方面。

堅持形象感召，這是贏得支持的無聲號令。習(xí)主席深刻指出：“群眾看一名干部是否稱職，其中一個重要方面是看其‘官樣子’做得好不好，有沒有‘官架子’”。改進(jìn)群眾工作方法，黨員干部既要認(rèn)真抓，更要帶頭做。要加強黨性修養(yǎng)，不斷強化黨的意識、黨章意識、黨員意識，時刻對照黨性這把尺子剖析思想、反思言行，牢記生活之中有政治、交往之中有原則、娛樂之中有紀(jì)律，守好自己的精神家園，始終保持共產(chǎn)黨人的風(fēng)格、風(fēng)骨和風(fēng)度。堅持秉公用權(quán)，牢記受權(quán)于民、用權(quán)為民，深刻汲取少數(shù)黨員干部違法犯罪的教訓(xùn)，帶頭學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法、條令條例和規(guī)章制度，強化對制度的敬畏之心，自覺束縛權(quán)力的惡性。保持艱苦奮斗本色，牢記“兩個務(wù)必”，嚴(yán)格遵守黨員干部工作生活待遇規(guī)定，工作向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，生活待遇就低不就高，樹立黨員干部的良好形象，源源不斷向官兵傳遞正能量?！　≈匾暪俦u判，這是改進(jìn)工作的“助推器”。黨員干部想問題、作決策，都要注重傾聽官兵呼聲、體現(xiàn)官兵意愿，以官兵需要不需要、擁護(hù)不擁護(hù)、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點。要積極回應(yīng)官兵關(guān)切，視官兵呼聲為第一信號，大力整治傾向性問題和發(fā)生在官兵身邊的突出問題，并及時向官兵反饋，彰顯解決問題的勇氣和為官兵服務(wù)的決心。適時組織滿意度測評，檢驗工作成效、反思存在不足，把準(zhǔn)官兵脈搏、理順官兵情緒，不斷增強黨員干部的公信力、凝聚力、號召力。建立健全獎懲機制，把貫徹群眾路線、改進(jìn)群眾工作方法作為考察考核黨員干部的重要指標(biāo)，黨員干部下部隊提前通報和明確有關(guān)規(guī)定要求，主動接受組織和官兵的監(jiān)督，對公論好、實績突出的同志要大膽提拔使用，對違規(guī)違紀(jì)的人和事，嚴(yán)格責(zé)任追究，不搞“降格”處理，著力形成獎優(yōu)罰劣的鮮明導(dǎo)向。

原標(biāo)題：著力改進(jìn)群眾工作方法