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（四）存在的問題與對策

1、對服務型基層黨組織創(chuàng)建意義認識不夠

這種情況不僅存在于一些普通黨員身上，在一些黨的領導干部身上也有反映，主要表現(xiàn)在：第一、認為創(chuàng)建服務型基層黨組織沒有必要，服務工作讓村委或政府行政部門干就行了，十七大報告提出的也是建設服務型政府，沒有提建設服務型政黨，基層黨組織何必與行政爭功，與村委爭名、費力不一定能討好。第二、認為創(chuàng)建服務型基層黨組織不過就是在村支部辦公室掛塊牌子，人員不增，工作依舊，作秀而已；三分鐘熱度，難見成效。于是自己不參加，也不支持別人搞。這些認識阻礙了服務型基層黨組織創(chuàng)建工作，必須糾正。

對策一：加強創(chuàng)建服務型黨組織意義的宣傳，要讓黨組織和黨員深刻理解創(chuàng)建服務型黨組織是是做好新形勢下群眾工作的現(xiàn)實需要，是促進黨內(nèi)和諧和社會和諧的重要舉措，是確?！叭乱粡姟睉?zhàn)略順利實施和全面實現(xiàn)“一建雙創(chuàng)”目標的有力保障；最重要的、它是新時期強化領導核心和執(zhí)政基礎，鞏固戰(zhàn)斗堡壘，贏得民心，體現(xiàn)共產(chǎn)黨執(zhí)政合法性的需要。

對策二：用制度紀律保證基層服務型黨組織的創(chuàng)建。圍繞“五大體系”，我們已經(jīng)有了一套創(chuàng)建服務型基層黨組織的辦法，現(xiàn)在的關鍵是抓落實，確保活動成功。李源潮同志曾說過： “不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職?！蔽覀兛梢匝由炖钤闯蓖镜脑挘尨蠹艺J識到，在遵義農(nóng)村，不抓服務型基層黨組織創(chuàng)建工作是失職，抓不好服務型基層黨組織創(chuàng)建工作是不稱職。

2、服務本領不夠。有的基層黨組織及黨員也想搞好服務型黨組織工作，但不懂知識經(jīng)濟、也不懂市場經(jīng)濟；不了解市情、不了解鄉(xiāng)情、甚至本人所在的村情也摸不透；千頭萬緒不知從何做起；辦起事來力不從心，有時好心辦錯事。這就是“本領恐慌”現(xiàn)象。這個問題不解決，這些地方的基層黨組織工作就不會有實效。

對策一：加強對基層黨組織人員的培訓，提高他們的綜合素質(zhì)和辦事的本領。當然，這需要時間，不可能一蹴而就。但必須立即著手。遵義縣在這方面抓的比較緊，已經(jīng)選派人員到遵義市委黨校培訓了。

對策二：從其他地方選派有經(jīng)驗有本領的黨員支援、特別是從一些科技部門選派專家?guī)ы椖恐г?。這種辦法可以起到立竿見影的效果，但有時選派去的黨員不可能很快熟悉當?shù)厍闆r，服務起來也可能不對路，難見成效。

兩種方法都可以用，要根據(jù)具體情況而定。