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【探索與啟示】

一、落實“三帶三創(chuàng)”措施，著力創(chuàng)新活動載體。一是各基層黨組織在加強自身建設的同時，要指導工會組織建立健全學習活動制度，規(guī)范組織活動方式，完善工作和服務內容。要把黨的建設工作中的成功經驗和有效做法借鑒到工會組織建設中，通過定期召開黨組織和工會組織聯席會議、定期座談交流等方式，推進團結和諧班子建設。二是發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，以黨員的先進性激發(fā)工會會員的先進性。以黨員和工會會員聯合組建學習服務小組、技術指導小組、職工維權小組、治安聯防小組、矛盾糾紛調解小組等服務隊伍的方式，增強服務的針對性。通過開展黨員與工會會員的結成共建活動，創(chuàng)建優(yōu)質服務隊伍，落實優(yōu)質服務措施，體現幫帶活動效果。三是發(fā)揮工會會員在職工群眾中的影響和帶動作用，大力開展思想品德、社會公德、家庭美德和職業(yè)道德教育活動。以工會會員就近幫帶2至3名職工群眾的方式，幫助轉變群眾觀念，培養(yǎng)文明健康的生活習慣，樹立愛崗敬業(yè)、遵紀守法、勤勞致富、無私奉獻的意識，在全縣營造共創(chuàng)文明和諧社會的良好氛圍，增強幫帶活動的實效性。

目前， “三帶三創(chuàng)”措施的落實，進一步強化了村黨支部班子建設，帶動了村工會組織的發(fā)展，加快推進了全縣新農村建設。全縣入會的農民工已達21476人，現有158名工會會員被確定為入黨積極分子。

二、建立健全五個長效機制，全面體現“黨工共建”成效

一是建立健全學習教育機制?；鶎狱h組織要指導各基層工會圍繞“學有計劃、比有目標、創(chuàng)有平臺、干有業(yè)績”的“四有”要求，建立健全職工就業(yè)能力和素質提升保障機制，對職工進行知識技能培訓，提高職工職業(yè)技能和競爭能力。要充分利用遠程教育網絡、就業(yè)培訓基地等資源優(yōu)勢，加強職工、尤其是農民工職業(yè)技能、政策法規(guī)培訓。

二是建立健全民主管理機制。充分發(fā)揮職工代表大會的監(jiān)督作用，健全職工代表大會制度。建立健全政務公開、村務公開、廠務公開、校務公開制度，充分尊重職工群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。建立定期召開職工代表座談會議制度、重大決策征求職工代表意見制度、黨、政、工負責人定期交換意見制度等，逐步完善民主管理機制。

三是建立健全聯系和服務群眾工作機制。借鑒黨的基層組織建設工作中開展“點題服務”的成功經驗，結合基層工會工作實際，動員工會會員發(fā)揮自身能力優(yōu)勢，積極參加“點題服務”活動。建立把黨組織開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”創(chuàng)建活動與工會組織開展的“工人先鋒號”、“崗位標兵”、“技術能手”評選活動相結合的制度，著力構建基層黨組織和工會組織聯系和服務群眾工作的長效機制，動員更多的黨員和工會會員參與到服務群眾的各項工作中。