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王輝耀:世界各國(guó)怎樣競(jìng)爭(zhēng)人才

m.uplandwellness.com?2012-02-20 16:00? ?來(lái)源:《北京日?qǐng)?bào)》 我來(lái)說(shuō)兩句

現(xiàn)在,世界上公認(rèn)的人才觀(guān)是不僅要培養(yǎng)本國(guó)人才,還要競(jìng)爭(zhēng)世界人才,廣納天下人才為我所用。世界各國(guó)在競(jìng)爭(zhēng)人才時(shí)主要采取以下手段。

第一,人才移民。世界各國(guó)普遍把人才移民作為非常關(guān)鍵的一個(gè)手段,很多國(guó)家都有移民局。新西蘭稱(chēng),不能把移民當(dāng)做一個(gè)補(bǔ)充人口的手段,而是要作為一個(gè)吸引人才的手段。歐洲一些國(guó)家都修改了移民入籍的法律制度,德國(guó)2000年實(shí)施了人才綠卡工程,英國(guó)、法國(guó)也在采用這些方面的人才政策。

第二,雙重國(guó)籍。上世紀(jì)九十年代以來(lái),世界上有一種趨勢(shì):大部分發(fā)展中國(guó)家紛紛開(kāi)放了雙重國(guó)籍。比如印度、菲律賓、巴西、墨西哥、韓國(guó)、越南、俄羅斯等,這樣的目的主要是吸引本土人才回國(guó)。采用雙重國(guó)籍能夠把人才流失轉(zhuǎn)為人才共享,實(shí)際上是不花一分錢(qián),卻能夠帶來(lái)大量人才回流的政策。

第三,放松簽證。很多國(guó)家都把臨時(shí)簽證作為吸引人才的一個(gè)重要手段。比如美國(guó)就有三種人才專(zhuān)門(mén)入境計(jì)劃,還有一個(gè)針對(duì)高科技人才的入境計(jì)劃,在這些計(jì)劃的作用下,每年平均有20多萬(wàn)人到美國(guó)。

第四,采取國(guó)家獵頭方式。在人才戰(zhàn)里面,很多人才流動(dòng)是靠獵頭公司完成的。比如二戰(zhàn)后美國(guó)就派出了著名的阿爾索斯突擊隊(duì),專(zhuān)門(mén)獵取德國(guó)科學(xué)家加入美國(guó)籍。新加坡為吸引海外人才,在海外設(shè)了八個(gè)聯(lián)絡(luò)處,專(zhuān)門(mén)從事海外人才的招聘。

第五,建立海外人才統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)以及民間社團(tuán)吸引人才回歸。除了獵頭,還應(yīng)該建立協(xié)會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、商會(huì)、國(guó)際人才信息庫(kù)、人才交流市場(chǎng)等來(lái)加強(qiáng)這方面的工作。印度就有海外專(zhuān)家數(shù)據(jù)庫(kù),缺哪方面的專(zhuān)家就定點(diǎn)去挖。

第六,設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)。好多人出國(guó)不回來(lái)就是因?yàn)閲?guó)內(nèi)很多條件無(wú)法滿(mǎn)足他的研究需要,只要條件具備了,又有很好的學(xué)科帶頭人,利用學(xué)術(shù)領(lǐng)袖的向心力可以凝聚一大批人才。

  • 責(zé)任編輯:王坤明
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