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由中意人壽廣東省分公司、智通人才及美世咨詢公司共同舉辦的“勞動力成本上升時代的企業(yè)留才策略”研討會日前在廣東舉行。此次研討會從“管理流失率三部曲”、“企業(yè)留才法寶”和“如何選擇員工福利保險供應(yīng)商”三個方面探討了當(dāng)今企業(yè)面臨的人才流失問題。中意人壽廣東省分公司從保險行業(yè)角度詳解了團體保險福利計劃對員工、企業(yè)和人力資源管理者的積極意義。

中意人壽專家指出，對企業(yè)而言，購買員工福利計劃是“花小錢辦大事”。企業(yè)購買合理的員工福利保障計劃，團體保險費支出約占企業(yè)薪酬福利總成本的1%，這一占比很小的人力成本支出，能在員工發(fā)生疾病或意外時提供可觀的經(jīng)濟補償，從而能增強員工對企業(yè)的歸屬感，起到的“留才”效果遠遠大于相同的加薪成本帶來的效果。