近日有網友爆料，湖南省常寧市畜牧水產局原局長肖齊興在退休前將4名親屬招進本單位，其兒子在上學時就已經進入事業(yè)單位編制。同時，該局還按干部職工“打分”高低，安置了數(shù)十名干部職工的親屬。儼然“滿局皆為父子兵”。（9月25日新華網）

都說不能讓孩子輸在起跑線上，暫且不說這個起跑線理論是否有誤導之嫌，實際上現(xiàn)在一部分人早對起跑線棄之如敝屣。比如，一些有能耐的人想辦法將起跑線變成“搶跑線”。他們用權力、金錢、關系改造著各種起跑線，以便在享受資源方面奪得先機。至于人們常見的提拔年輕干部、公務員選錄、“副縣長現(xiàn)象”都無非是挖空心思利用規(guī)則，在所謂程序公正的掩蓋下，將起跑線變成“搶跑線”。而像常寧市畜牧水產局干脆扯下“公開招考”的遮羞布，直接“安排”家屬子女上崗，就是公然開搶了。

另外，不能輸在“搶跑線”上的奇怪心態(tài)正大行其道。凡事都要跑關系、送賄賂、權力尋租。流風所及，已然在社會生活的各個方面，讓人們對規(guī)則秩序產生了懷疑。人們不再習慣排隊，什么東西都信奉一個“搶”字，只要對自己有利，用什么手段，也在所不惜。

轉型期是最好的時期，我們可以看到變革的活力和成果像高樓一樣蓬勃向上；轉型期可能又是不好的時期，勢利、浮躁、甘當?shù)擉?、名利至上、不講規(guī)矩，顯得怪誕叢生。于是一個客觀公正、一視同仁、公平競爭的起跑線隨時可能被改造成躁動不安、能人投機、關系搗鬼的“搶跑線”。

轉型期的中國，需要對“搶跑線”現(xiàn)象進行深刻反思。尤其不能讓“先下手為強、搶到手算數(shù)”的越規(guī)逾矩行為成為時代風向標，更不能放任官員、商人享受和優(yōu)先利用“搶跑線”。轉型中的變化、發(fā)展和社會生態(tài)都應該是有序與公平合理的，應該由法治和秩序主導。而黨政官員、社會成功人士尤其有責任有義務維護公平的起跑線，不能讓社會公義、經濟活力、新生代智慧和各種新希望被 “搶跑線”所消解。

□ 采桑子（武漢 職員）