如何預防農(nóng)民工被欠薪？

在采訪過程中，林財龍介紹，為了做大做強，冠海公司前期投入過大，導致產(chǎn)能過剩，下一步企業(yè)將繼續(xù)探尋資產(chǎn)重組。“希望政府能夠在資金上給予幫助，在企業(yè)發(fā)展過程中給予政策等方面的指導?！绷重旪堈f。

對此，連江縣勞動監(jiān)察大隊相關負責人表示，已經(jīng)將冠海公司拖欠工資事宜上報縣委縣政府，將由縣政府牽頭配合法院開展調查，“在企業(yè)無力償還的情況下，政府也可撥付企業(yè)上繳的保證金，用來支付拖欠工資”。

如何預防欠薪，保證農(nóng)民工工資發(fā)放呢？去年起，我省開展創(chuàng)建無欠薪項目部活動，實行工資與工程款分離，工資單獨列賬管理，由項目部委托銀行代發(fā)工資。同時，我省強化對政府欠薪責任制的考核，將此納入政府績效考評體系。

省政協(xié)委員林小梅認為，除了在源頭預防企業(yè)欠薪外，事后的監(jiān)管同樣重要。“當前主要依靠地方政府部門，其主要手段也局限于發(fā)揮職能，人社部門監(jiān)察機構力量不足，只有維權職能，沒有執(zhí)法職能。”她建議，應盡快完善法律，“法律制約不到位，是惡意欠薪的根本原因?，F(xiàn)行的《勞動合同法》對欠薪和討薪的社會問題運用手段還不夠具體，地方立法機構應盡早針對欠薪、討薪問題予以專門立法。”

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